2022CG0101

TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y CAMBIO CULTURAL (PRESENCIAL)

Título: TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y CAMBIO CULTURAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0101

Contenido: - La nueva sociedad tecnología: un cambio de paradigma.
- Conceptos básicos de la transformación digital.
- Gestión de la innovación y de la resistencia al cambio.
- Nuevos valores y pautas culturales y de conducta vinculados a la transformación digital.
- Cultura corporativa y transformación digital: el papel de los empleados en el éxito de la nueva e-Administración.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 10

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2022CG0102

LOS DERECHOS DIGITALES (PRESENCIAL)

Título: LOS DERECHOS DIGITALES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0102

Contenido: - Los derechos fundamentales en la nueva sociedad tecnológica.
- Concepto de derechos digitales.
- Régimen jurídico de los derechos digitales: la Ley Orgánica 3/2018.
- Los sistemas de protección de los derechos digitales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 3

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2022CG0103

OBLIGACIONES ELECTRÓNICAS DE LOS CIUDADANOS EN SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)

Título: OBLIGACIONES ELECTRÓNICAS DE LOS CIUDADANOS EN SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0103

Contenido: - Las obligaciones electrónicas de los interesados en un procedimiento administrativo: aspectos generales.
- Las obligaciones electrónicas en la relación tributaria.
- Las obligaciones electrónicas en la contratación pública.
- Las obligaciones electrónicas en la gestión de los procesos de pago: la factura electrónica.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 3

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2022CG0104

TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS ORGANIZACIONES (PRESENCIAL)

Título: TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS ORGANIZACIONES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0104

Contenido: - Retos y desafíos de la transformación digital.
- El rol de las tecnologías: móvil, redes sociales, analítica, Cloud, interconexión de objetos, aplicaciones, datos y sistemas.
- Herramientas de conocimiento: e-CRM y Big Data.
- Identificar y desarrollar las competencias digitales.
- Nuevos puestos y funciones: Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist.
- Equipos ágiles: nuevas formas de relación y colaboración en el trabajo.
- Las estrategias de transformación digital.
- Índices de madurez de las organizaciones frente a la transformación digital.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 3

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2022CG0105

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. NORMATIVA APLICABLE Y ESTADO DE IMPLANTACIÓN. (PRESENCIAL)

Título: LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. NORMATIVA APLICABLE Y ESTADO DE IMPLANTACIÓN. (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0105

Contenido: - Administración Digital y Reforma Normativa. Derechos y obligaciones de los ciudadanos en sus relaciones electrónicas con las Administraciones Públicas.
- La digitalización del procedimiento administrativo.
- La reutilización de la información del sector público. Datos abiertos, economía de los datos, e inteligencia artificial aplicada a los servicios públicos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 4

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2022CG0106

LA NUEVA E-ADMINISTRACIÓN (VIRTUAL)

Título: LA NUEVA E-ADMINISTRACIÓN (VIRTUAL)

Código: 2022CG0106

Contenido: - Administración Pública y Nuevas Tecnologías: web; foros; wikis; RSS; redes sociales.
- Criptografía y Firma Digital.
- La Administración electrónica derivada de la reforma legal (Ley 39/2015 y Ley 40/2015).
- Esquema Nacional de Seguridad.
- Esquema Nacional de Interoperabilidad.
- Reutilización de la información del sector público.
- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 40

Ediciones: 1

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2022CG0107

LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (A1-A2) (PRESENCIAL)

Título: LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (A1-A2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0107

Contenido: - Configuración de la Administración Electrónica en la Comunidad de Madrid.
- Normativa que la regula.
- Medios de autenticación y firma: el portafirmas electrónico.
- Servicios electrónicos para el ciudadano.
- Los Servicios Comunes de Tramitación Electrónica.
- Interoperabilidad.
- Expediente y archivo electrónicos.
- La plataforma de tramitación Atlantix.
- Inventario de Procedimientos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 17

Ediciones: 6

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2022CG0108

LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (C1-C2) (PRESENCIAL)

Título: LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (C1-C2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0108

Contenido: - Configuración de la Administración Electrónica en la Comunidad de Madrid.
- Normativa que la regula.
- Medios de autenticación y firma: el portafirmas electrónico.
- Servicios electrónicos para el ciudadano.
- Los Servicios Comunes de Tramitación Electrónica.
- Interoperabilidad.
- Expediente y archivo electrónicos.
- La plataforma de tramitación Atlantix.
- Inventario de Procedimientos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y personal laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid.

Duración: 17

Ediciones: 6

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2022CG0109

ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID: LA OBLIGACIÓN DE RELACIONARSE POR MEDIOS ELECTRÓNICOS CON LA ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)

Título: ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID: LA OBLIGACIÓN DE RELACIONARSE POR MEDIOS ELECTRÓNICOS CON LA ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0109

Contenido: - Configuración de la Administración Electrónica en la Comunidad de Madrid.
- Decreto 188/2021, de 21 de julio.
- Sistemas de identificación y firma. Los certificados electrónicos.
- Presentación de solicitudes a través del registro electrónico.
- Sistema de notificaciones electrónicas de la Comunidad de Madrid.
- Consulta de expedientes: aportación y envío de comunicaciones.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 5

Ediciones: 8

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2022CG0110

LEY DE TRANSPARENCIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: LEY DE TRANSPARENCIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0110

Contenido: - Leyes de transparencia: Comunidad de Madrid y Estado. Nuevo marco relaciones Administración y ciudadanos.
- Régimen jurídico.
- Publicidad activa: sujetos vinculados, obligaciones y retos para la Administración.
- Portal de transparencia: estructura, contenidos y flujos de trabajo.
- Acceso a la información pública: límites, alcance, gestión de las solicitudes. Reclamaciones.
- Registro de transparencia: finalidad, obligados a inscribirse.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 4

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2022CG0111

DATOS ABIERTOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: DATOS ABIERTOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0111

Contenido: -Reutilización de Información del Sector Público: marco legal.
-Qué son los datos abiertos.
-Para qué sirven.
-Portal de datos abiertos de la Comunidad de Madrid.
-Iniciativas en las AAPP.
-Procesos de trabajo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 4

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2022CG0112

DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Título: DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0112

Contenido: - Regulación del procedimiento del acceso a la información pública.
- Límites en el derecho de acceso: definición y aplicación.
- Flujos de trabajo en la Comunidad de Madrid.
- Problemática de la relación entre acceso a la información y la protección de datos.
- OPEN: funcionalidades y tramitación de solicitudes de acceso a la información pública.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que preferentemente hayan realizado el curso Transparencia: Publicidad activa y acceso a la información pública.

Duración: 12

Ediciones: 2

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2022CG0113

INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO ABIERTO (PRESENCIAL)

Título: INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO ABIERTO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0113

Contenido: - Concepto de Gobierno Abierto y sus tres pilares: transparencia, participación y colaboración.
- Participación ciudadana: formas de participar y su relación con el Gobierno Abierto.
- Cómo se materializan los principios del Gobierno Abierto a través de herramientas concretas y el uso intensivo de la tecnología.
- Beneficios, barreras y potenciales efectos negativos de un Gobierno Abierto. Análisis de casos.
- Implicaciones de la apertura de datos públicos.
- Tendencias y buenas prácticas en materia de Gobierno Abierto.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0114

ÉTICA Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)

Título: ÉTICA Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA ADMINISTRACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0114

Contenido: - La ética en la Administración Pública.
- Valores corporativos.
- Ética y deontología profesional.
- Ética pública y códigos de conducta.
- Utilización de los recursos públicos.
- La gestión de la ética pública.
- El trabajo al servicio de los ciudadanos.
- La responsabilidad corporativa.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 10

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2022CG0115

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Título: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0115

Contenido: - La responsabilidad social corporativa: contenido y alcance.
- Los grupos de interés. La estrategia de responsabilidad social.
- Herramientas de gestión de la responsabilidad social corporativa.
- La responsabilidad social en la Administración Pública.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0116

SENSIBILIZACIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL (PRESENCIAL)

Título: SENSIBILIZACIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0116

Contenido: - Origen de la educación ambiental.
- Actitudes de los seres humanos en su relación con el medio ambiente: antropocentrismo y biocentrismo.
- Concepto de medio ambiente. El medio ambiente como sistema. Sistemas naturales y sistemas modificados.
- Principales problemas medioambientales: degradación del suelo; pérdida de diversidad biológica; déficit hídrico, sequías e inundaciones; contaminación marina, costera y atmosférica.
- El principio de desarrollo sostenible. Integración de las exigencias medioambientales en el desarrollo económico.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 5

Ediciones: 2

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2022CG0117

CAMBIO CLIMÁTICO Y SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL (PRESENCIAL)

Título: CAMBIO CLIMÁTICO Y SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0117

Contenido: - El medio ambiente como sistema.
- Historia del clima.
- Huellas de la acción antropogénica sobre el medio ambiente.
- Bases científicas del cambio climático y modelos climáticos globales.
- Los instrumentos jurídicos para mitigar el cambio climático.
- La sostenibilidad ambiental, económica y social.
- El compromiso profesional y personal frente al cambio climático.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0118

ECONOMÍA CIRCULAR Y SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL: EL PAPEL DE LOS AGENTES PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: ECONOMÍA CIRCULAR Y SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL: EL PAPEL DE LOS AGENTES PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0118

Contenido: - Concepto y características de la economía circular.
- La economía circular en el contexto de la nueva economía.
- Economía circular, sostenibilidad y agenda 2030.
- Administraciones Públicas y economía circular: el pacto por una economía circular.
- La Comunidad de Madrid y la economía circular.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0119

LA AGENDA 2030 DE DESARROLLO SOSTENIBLE: RETOS SOCIALES Y ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Título: LA AGENDA 2030 DE DESARROLLO SOSTENIBLE: RETOS SOCIALES Y ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0119

Contenido: - La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: origen, objetivos y metas.
- Estrategia a seguir en las esferas económica, social y ambiental.
- Compromiso de la Comunidad de Madrid con la Agenda 2030. La Comisión Interdepartamental de Cambio Climático.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0120

MODELO EFQM (PRESENCIAL)

Título: MODELO EFQM (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0120

Contenido: - Conceptos fundamentales de la Excelencia. Criterios del Modelo y Subcriterios. Marco metodológico.
- Gestión por procesos y Criterio 5 del Modelo EFQM: Mapa de procesos. Indicadores de rendimiento.
- Criterios Agentes (Liderazgo, Estrategia, Personas, Alianzas y Recursos y Procesos, Productos y Servicios) y Resultados (en
Clientes, Personas, Sociedad y Resultados Clave de la organización).
- Caso práctico: Simulacro de evaluación de una unidad administrativa. Tarjeta REDER y puntuación. Planes de mejora.
- Instrumentos de mejora de la Calidad en la Administración Pública.
- Satisfacción de usuarios y empleados. Indicadores de percepción.
- Experiencia práctica de aplicación del Modelo EFQM en la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0121

CUADRO DE MANDOS (PRESENCIAL)

Título: CUADRO DE MANDOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0121

Contenido: - Cuadro de mandos integral. Concepto y características.
- Consideraciones previas.
- Fases de elaboración.
- Taller práctico.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 30

Ediciones: 1

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2022CG0122

MAPA DE PROCESOS (PRESENCIAL)

Título: MAPA DE PROCESOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0122

Contenido: - Definición, Mapa y ficha de procesos.
- Diagramas de flujo.
- Objetivos e indicadores.
- Diseño de un mapa de procesos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I-II de la Comunidad deMadrid.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0123

INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0123

Contenido: - La evaluación en las Administraciones Públicas. Diferentes metodologías: calidad y evaluación.
- Modelos de Evaluación: EFQM, CAF.
- Cartas de Servicio.
- Encuestas de Satisfacción al ciudadano.
- Sistema de Sugerencias y Quejas como observatorio del sistema.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0124

INVESTIGACIÓN SOCIAL APLICADA A LA CALIDAD (PRESENCIAL)

Título: INVESTIGACIÓN SOCIAL APLICADA A LA CALIDAD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0124

Contenido: - La investigación social aplicada, en el entorno de la mejora continua.
- Desarrollo de una investigación.
- Metodología cualitativa: Principales técnicas de investigación cualitativa.
- Metodología cuantitativa: Principales técnicas de investigación cuantitativa.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0125

TALLER DE CUESTIONARIOS (PRESENCIAL)

Título: TALLER DE CUESTIONARIOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0125

Contenido: - Diseño y construcción de cuestionarios.
- Objeto. Tipología.
- Construcción de preguntas: método.
- Las respuestas: abiertas/cerradas. Las escalas.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0126

TALLER DE CARTAS DE SERVICIOS (PRESENCIAL)

Título: TALLER DE CARTAS DE SERVICIOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0126

Contenido: - Definición de Cartas de Servicios.
- Metodología de elaboración de Cartas de Servicios.
- Servicios Prestados. Compromisos e Indicadores.
- Evaluación: Grado de cumplimiento de los compromisos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0127

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (PRESENCIAL)

Título: DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0127

Contenido: - Documento administrativo: concepto, funciones, características y tipología.
- Su incidencia en el procedimiento administrativo. Análisis de la repercusión de la Ley 39/2015.
- La Ley 40/2015. El sector público electrónico y los documentos administrativos.
- Actos jurídicos documentados de los ciudadanos. Tipología y clasificación.
- El lenguaje administrativo. Técnicas de redacción de documentos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0128

GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0128

Contenido: - Archivo, documento y patrimonio documental.
- Sistema de Archivos de la Comunidad de Madrid.
- El ciclo vital de los documentos.
- El archivo administrativo y el archivo electrónico: definición, funciones, vigencia administrativa, valores de los documentos, tipos documentales, documentos de archivo y documentación de apoyo informativo.
- El tratamiento archivístico: identificación, clasificación, ordenación, instrumentos de control e información e instalación.
- Transferencias de documentos en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
- Conservación de documentos.
- Servicios del archivo administrativo.
- Aplicación informática SGA: Gestión de Archivos y Documentos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0129

LENGUAJE ADMINISTRATIVO (PRESENCIAL)

Título: LENGUAJE ADMINISTRATIVO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0129

Contenido: - Simplificación y modernización del lenguaje administrativo.
- Habilidades de comunicación escrita y redacción de textos administrativos.
- Recomendaciones para una redacción eficaz. Instrumentos de ayuda.
- El lenguaje electrónico en la Administración.
- Lenguaje no sexista.
- Manuales de lenguaje administrativo.
- Análisis de textos jurídicos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0130

LENGUAJE SENCILLO EN LA ELABORACIÓN DE IMPRESOS Y FORMULARIOS (PRESENCIAL)

Título: LENGUAJE SENCILLO EN LA ELABORACIÓN DE IMPRESOS Y FORMULARIOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0130

Contenido: - Qué es la comunicación clara.
- Técnicas de redacción en lenguaje claro.
- Lenguaje especializado y lenguaje para la comunicación comprensible.
- Lenguaje visual: diseño comprensible de impresos y formularios.
- Casos prácticos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 6

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2022CG0131

TÉCNICAS PARA LA ELABORACIÓN DE ACTAS Y RESÚMENES DE LA ACTUACIÓN DE ÓRGANOS COLEGIADOS (PRESENCIAL)

Título: TÉCNICAS PARA LA ELABORACIÓN DE ACTAS Y RESÚMENES DE LA ACTUACIÓN DE ÓRGANOS COLEGIADOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0131

Contenido: - La producción documental de los órganos colegiados: características.
- La elaboración de actas, certificados y resúmenes: regulación legal.
- Herramientas para la normalización y mejora en la elaboración de actas y resúmenes.
- Modelos de buenas prácticas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 5

Ediciones: 2

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2022CG0132

EDICIÓN DIGITAL Y PUBLICACIÓN EN LÍNEA BÁSICO (PRESENCIAL)

Título: EDICIÓN DIGITAL Y PUBLICACIÓN EN LÍNEA BÁSICO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0132

Contenido: - Edición electrónica: libro y nuevas tecnologías.
- Lectura en pantalla. Imagen digital.
- Digitalización y nuevos soportes y formatos. Ebooks.
- Producción gráfica.
- Publicación web en línea. Portales web institucionales. PublicaMadrid.
- Marco normativo de la edición digital.
- Bibliotecas virtuales. EducaMadrid. Carné unico de bilbiotecas.
- Gestión administrativa de publicaciones digitales y aplicativo GAP.
- Lectoescritura digital móvil.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que tengan encomendadas funciones de edición digital y publicación en línea o en portales web institucionales.

Duración: 22

Ediciones: 2

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2022CG0133

EDICIÓN DIGITAL Y PUBLICACIÓN EN LÍNEA AVANZADO (PRESENCIAL)

Título: EDICIÓN DIGITAL Y PUBLICACIÓN EN LÍNEA AVANZADO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0133

Contenido: - Las tecnologías del libro y la transición digital. Lectura móvil.
- Pantallas. Imagen digital. Gimp.
- Digitalización, facsímiles y textos electrónicos.
- Bibliotecas virtuales y formatos digitales.
- Estilos e imagen institucional. Créditos y proceso de edición.
- Edición de folletos digitales. Scribus.
- La edición digital web. Plataformas. EducaMadrid.
- Los géneros de la web.
- Proyectos cooperativos de digitalización y préstamo digital.
- Portales web institucionales. Drupal.
- Formatos digitales de las publicaciones en línea y PublicaMadrid.
- El formato ePub. Calibre.
- Interfaces de lectura móvil. Escritura digital móvil.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que tenga encomendadas funciones de edición digital o publicación en línea o en portales web institucionales, que hayan realizado el curso de nivel básico o tengan conocimientos básicos de los contenidos.

Duración: 22

Ediciones: 2

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2022CG0134

INNOVACIÓN SOCIAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Título: INNOVACIÓN SOCIAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0134

Contenido: - Las diferentes concepciones de la innovación social: en particular, el enfoque económico-gerencial y su aplicación en las Administraciones Públicas.
- Innovación social y creación de valor público.
- Innovación social y pensamiento creativo.
- Herramientas y estrategias para la innovación social.
- Límites y barreras a la innovación social.
- Experiencias y casos de éxito.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 3

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2022CG0135

SERVICIOS PÚBLICOS PROACTIVOS (PRESENCIAL)

Título: SERVICIOS PÚBLICOS PROACTIVOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0135

Contenido: - Los servicios públicos en la sociedad del siglo XXI.
- Concepto y características de los servicios públicos proactivos.
- Los servicios públicos proactivos como herramienta de mejora de la actividad administrativa.
- Riesgos y limitaciones.
- Experiencias y casos de éxito.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0136

INTRAEMPRENDIZAJE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Título: INTRAEMPRENDIZAJE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0136

Contenido: - Intraemprendizaje, innovación y nueva Administración.
- El emprendedor público: posibilidades, ventajas y tipos de talento necesarios.
- El entorno del intraemprendizaje: trabajo en red, administración colaborativa, gestión de proyectos.
- Riesgos y límites del emprendimiento público.
- Intraemprendizaje y pensamiento creativo.
- Casos de éxito.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0137

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0137

Contenido: - La gestión del conocimiento en las organizaciones: concepciones y características.
- El conocimiento implícito y el conocimiento explícito en las organizaciones.
- Modelos y herramientas para la gestión del conocimiento.
- Gestión del conocimiento y aprendizaje social y colaborativo.
- El problema del relevo generacional y la conservación del conocimiento: especial referencia al ámbito público.
- Experiencias y casos de éxito.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0138

INTERAPRENDIZAJE: COMUNIDADES DE PRÁCTICAS Y COMUNIDADES DE APRENDIZAJE (PRESENCIAL)

Título: INTERAPRENDIZAJE: COMUNIDADES DE PRÁCTICAS Y COMUNIDADES DE APRENDIZAJE (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0138

Contenido: - El aprendizaje informal y colaborativo: concepto y caracteristicas.
- Los beneficios del aprendizaje colaborativo en las organizaciones: afloramiento del talento y resultados de mejora.
- Comunidades de prácticas y comunidades de aprendizaje: similitudes y diferencias.
- Las comunidades de prácticas: contexto y estructura.
- Aprender a diseñar una comunidad de prácticas.
- El papel del community manager.
- El uso de redes profesionales por empleados públicos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0139

ESTADÍSTICA BÁSICA APLICABLE EN LAS POLITICAS PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Título: ESTADÍSTICA BÁSICA APLICABLE EN LAS POLITICAS PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0139

Contenido: - Conceptos estadísticos básicos.
- Estadística aplicable en el diseño y evaluación de políticas públicas: herramientas.
- Diseño de indicadores, recopilación de datos, interpretación.
- Análisis de casos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial los que estén destinados en unidades que elaboren estudios y planes de actuación.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0140

BIG DATA APLICABLE EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Título: BIG DATA APLICABLE EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0140

Contenido: - Concepto y utilidades de Big Data.
- Big Data para la detección de necesidades y preferencias sociales.
- Big Data para la formulación y evaluación de políticas públicas.
- Fuentes de información, ordenación de datos y analítica digital.
- Big Data, transparencia y protección de datos.
- Análisis de casos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial los que estén destinados en unidades que elaboren estudios y planes de actuación.

Duración: 15

Ediciones: 7

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2022CG0141

INTERPRETACIÓN DE DATOS Y DE INFORMES ESTADÍSTICOS (PRESENCIAL)

Título: INTERPRETACIÓN DE DATOS Y DE INFORMES ESTADÍSTICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0141

Contenido: - Conceptos estadísticos básicos para la interpretación de informes.
- Estadística descriptiva y estadística analítica.
- Interpretación de tablas, gráficos y series de datos.
- Breve referencia al análisis inteligente de datos.
- Casos prácticos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial los que estén destinados en unidades que elaboren estudios y planes de actuación.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0142

EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Título: EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0142

Contenido: - Panorama de evaluación de las políticas públicas y los servicios públicos.
- Medir políticas y servicios públicos. Observación. Estándares.
- Evaluación comprensiva y pluralista.
- Contexto político de la evaluación.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidadde Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0201

HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO (PRESENCIAL)

Título: HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0201

Contenido: - El proceso de comunicación: la estructura del mensaje.
- Consejos prácticos para mejorar la comunicación verbal y no verbal.
- Barreras en la comunicación. Los conflictos en la atención al ciudadano.
- La escucha activa. Tipos de comunicación. Formas de comunicación en el trabajo.
- La fase de información en la atención al usuario. Diferencias de percepción y equívocos.
- Técnicas para entrenar la asertividad.
- La comunicación no verbal: postura, gestos.
- Habilidades sociales en la atención al ciudadano. La empatía.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 30

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2022CG0202

MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO FÍSICO Y/O PSICOLÓGICO EN LA ATENCIÓN A USUARIOS DE SERVICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO FÍSICO Y/O PSICOLÓGICO EN LA ATENCIÓN A USUARIOS DE SERVICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0202

Contenido: - Atención a los usuarios de servicios públicos: situaciones de conflictividad.
- Manejo del usuario difícil.
- La agresión: cómo prevenir y actuar ante una agresión física.
- Riesgos psicológicos: desmotivación, cuadros de ansiedad.
- Modo de prevenir conflictos: técnicas de comunicación y empatía.
- Cuando todo falla: medidas de seguridad.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que desarrollen funciones de atención a usuarios de servicios públicos.

Duración: 25

Ediciones: 18

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2022CG0203

ATENCIÓN A CIUDADANOS CON DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)

Título: ATENCIÓN A CIUDADANOS CON DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0203

Contenido: - Los grandes grupos de la discapacidad y sus principales características.
- Premisas fundamentales de actuación en la atención a ciudadanos con discapacidad física.
- Nociones básicas para ofrecer ayuda a una persona con discapacidad visual.
- Consejos efectivos en el trato y conversación con una persona con ceguera.
- Cómo transmitir la información a personas con discapacidad auditiva.
- Recursos en la atención a ciudadanos con discapacidad intelectual.
- Protocolo en situaciones de emergencia.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan preferentemente que desempeñen funciones de atención a ciudadanos.

Duración: 6

Ediciones: 10

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2022CG0204

EN LÍNEA CON EL CIUDADANO (INFORMACIÓN Y ATENCIÓN A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS TELEMÁTICOS) (PRESENCIAL)

Título: EN LÍNEA CON EL CIUDADANO (INFORMACIÓN Y ATENCIÓN A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS TELEMÁTICOS) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0204

Contenido: - La atención al ciudadano: normativa y criterios básicos de atención,
- Gestión de personas: comunicación no verbal en la atención al ciudadano.
- Atención al ciudadano a través de internet y servicios telemáticos. Beneficios.
- Chat, correo electrónico, redes sociales, app.
- Atención a consultas en tiempo real.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0205

LA ACTIVIDAD DE REGISTRO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. NORMATIVA REGULADORA, APLICACIÓN E-REG Y TRAMITACIÓN CON SIR (PRESENCIAL)

Título: LA ACTIVIDAD DE REGISTRO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. NORMATIVA REGULADORA, APLICACIÓN E-REG Y TRAMITACIÓN CON SIR (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0205

Contenido: - Legislación aplicable.
- Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones.
- Digitalización de documentos.
- Medios de presentación.
- Expedición de recibos de presentación.
- Tramitación telemática.
- Tramitación en unidades administrativas.
- Colaboración con otras Administraciones Públicas.
- Funcionamiento de las aplicaciones informáticas de registro e-Reg.
- Forma de tramitar para otras Administraciones Públicas con SIR.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente destinado en oficinas de asistencia en materia de registro o unidades administrativas con tareas de registro.

Duración: 20

Ediciones: 12

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2022CG0206

SISTEMA DE SUGERENCIAS Y QUEJAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: SISTEMA DE SUGERENCIAS Y QUEJAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0206

Contenido: - Normativa aplicable al sistema de sugerencias y quejas de la Comunidad de Madrid.
- Tramitación y seguimiento de expedientes de quejas y sugerencias a través de la aplicación SUQE.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente destinado en oficinas de asistencia en materia de registro o unidades administrativas con tareas de atención al ciudadano que deban gestionarSugerencias y Quejas.

Duración: 5

Ediciones: 4

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2022CG0207

LA HUMANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: LA HUMANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0207

Contenido: - El concepto de humanización en relación con la actividad administrativa.
- Valores éticos y de conducta en la relación con los usuarios de servicios públicos.
- La humanización como criterio de calidad en la atención a los usuarios de servicios públicos.
- Empatía y proactividad en la comunicación con los ciudadanos.
- Introducción a la humanización en los diferentes servicios públicos: administrativos, sanitarios, educativos, sociales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial el destinado en centros y unidades con relación directa con la ciudadanía.

Duración: 15

Ediciones: 10

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2022CG0208

HABILIDADES PARA PRESENTACIONES EFICACES (PRESENCIAL)

Título: HABILIDADES PARA PRESENTACIONES EFICACES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0208

Contenido: - Preparación y estructura de la presentación.
- El control emocional. Habilidades del ponente.
- Control de medios audiovisuales y logísticos (sala, asistentes...)
- Control del tiempo.
- La coherencia interna del discurso.
- Estrategias de persuasión. La voz.
- Ensayo de una presentación: entrenamiento y defensa argumental.
- El arte de la representación para desarrollar una mejor imagen pública del profesional y de la institución o empresa a la que representa.
- La comunicación no verbal durante la intervención. Opciones y métodos.
- Caso práctico.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid, que en el desempeño de sus funciones deban efectuar presentaciones en público.

Duración: 16

Ediciones: 20

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2022CG0209

LA ATENCIÓN TELEFÓNICA EXCELENTE (PRESENCIAL)

Título: LA ATENCIÓN TELEFÓNICA EXCELENTE (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0209

Contenido: - Elementos de la comunicación telefónica.
- El lenguaje telefónico: aspectos diferenciadores. Planificar los mensajes. Influir en los demás.
- Estructura de la llamada.
- Identificar los vehículos de la imagen en la comunicación telefónica.
- Desarrollar el mejor perfil para atender el teléfono en la Administración. Calibrar el impacto en los primeros contactos.
- Cómo dirigir las llamadas y obtener compromisos favorables.
- Técnicas para la resolución de incidencias y quejas (llamadas difíciles).
- Prácticas con dinámicas activas (vídeos, simulaciones de llamadas y otras).

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 11

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2022CG0210

PERFECCIONAMIENTO DE LA ESCRITURA ADMINISTRATIVA (PRESENCIAL)

Título: PERFECCIONAMIENTO DE LA ESCRITURA ADMINISTRATIVA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0210

Contenido: -La elaboración de un texto.
-Estructura básica de la comunicación escrita. El lenguaje administrativo.
-Cómo mejorar la redacción de informes y textos administrativos.
-Análisis de los principales documentos administrativos para los ciudadanos.
-Ejercicios prácticos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 12

Ediciones: 4

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2022CG0211

CURSO DE ORTOGRAFÍA (VIRTUAL)

Título: CURSO DE ORTOGRAFÍA (VIRTUAL)

Código: 2022CG0211

Contenido: - Letras de ortografía difícil.
- El uso de las letras mayúsculas, minúsculas, diccionarios y correctores ortográficos.
- La acentuación, la puntuación.
- Errores ortográficos más frecuentes.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0212

LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA (NIVEL INICIAL) (PRESENCIAL)

Título: LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA (NIVEL INICIAL) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0212

Contenido: - Conocimiento y uso del alfabeto dactilológico.
- Uso y significado de la expresión corporal en la LSE - I.
- Expresiones faciales básicas - I.
- El tiempo verbal - I.
- Uso del espacio en la LSE - I.
- Frases afirmativas, negativas e interrogativas - I.
- Adverbios de tiempo - I.
- Vocabulario.
- Comunidad Sorda.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que ocupe puestos de trabajo de atención al público.

Duración: 60

Ediciones: 2

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2022CG0213

LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA (NIVEL AVANZADO) (PRESENCIAL)

Título: LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA (NIVEL AVANZADO) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0213

Contenido: - Uso avanzado de la expresión corporal y facial en la LSE - II.
- El tiempo verbal - II.
- Uso del espacio en la LSE - II.
- Estructuras gramaticales.
- Uso de clasificadores.
- Juego del rol como elemento narrativo.
- Vocabulario relacionado con los puestos de trabajo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que ocupe puestos de trabajo de atención al público, y que hayan asistido a un curso sobre Lengua de Signos con un mínimo de 40 horas lectivas.

Duración: 60

Ediciones: 1

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2022CG0214

LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA NIVEL INICIAL (VIRTUAL)

Título: LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA NIVEL INICIAL (VIRTUAL)

Código: 2022CG0214

Contenido: -Comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy frecuente, así como frases sencillas destinadas a satisfacer necesidades de tipo inmediato.
-Presentarse a sí mismo y a otros; pedir y dar información personal básica sobre su domicilio, sus pertenencias y las personas que conoce.
-Relacionarse de forma elemental con interlocutores que se expresen en LSE despacio y con claridad.
NOTA sobre requisitos técnicos: el alumno deberá disponer de equipo informático con webcam; Sistema operativo Windows 7 SP1/ Windows 8 o Windows 10/ Mac OS 9 o superior/ o bien Linux; Navegador Chrome vr. 47 o superior / Firefox vr. 43 o superior/ Opera vr. 33 o superior/ o bien Safari 8 o superior.
NOTA sobre duración del curso: se estima que cada unidad didáctica conlleva aprox. 10 horas de estudio. La duración aproximadamente en meses será de 4 a 6 meses.
IMPORTANTE: el alumno deberá grabarse utilizando los conocimientos aprendidos para poder ser evaluado por el tutor.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que ocupe puestos de trabajo de atención al público.

Duración: 60

Ediciones: 1

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2022CG0215

INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO (PRESENCIAL)

Título: INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0215

Contenido: - Marco conceptual y normativo de la teoría de género y de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Políticas públicas de igualdad: conciliación y corresponsabilidad, liderazgo femenino, etc.
- Herramientas para la igualdad: informes de impacto de género, indicadores de género, etc.
- Integración de la perspectiva de género en operaciones cofinanciadas por Fondos Europeos.
- Buenas prácticas en materia de igualdad.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 30

Ediciones: 1

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2022CG0216

LEY DE IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. APLICACIÓN LABORAL (PRESENCIAL)

Título: LEY DE IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. APLICACIÓN LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0216

Contenido: - Conceptos y normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en la administración pública.
- Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Buenas prácticas en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0217

PLAN DE IGUALDAD DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: PLAN DE IGUALDAD DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0217

Contenido: - Ámbito de aplicación y vigencia.
- Objetivos y principios de actuación.
- Líneas estratégicas de actuación.
- Seguimiento, evaluación y desarrollo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0218

IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE IGUALDAD (PRESENCIAL)

Título: IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE IGUALDAD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0218

Contenido: - Análisis del Informe de diagnóstico de igualdad.
- Seguimiento, evaluación y revisión del Plan de Igualdad.
- Casos prácticos y ejemplos de propuestas de medidas correctoras y acciones positivas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que participen en la elaboración del Plan de Igualdad.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0220

PREVENCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA COMUNIDAD DE MADRID (BÁSICO) (PRESENCIAL)

Título: PREVENCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA COMUNIDAD DE MADRID (BÁSICO) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0220

Contenido: - Marco conceptual en materia de violencia de género.
- Aspectos jurídicos de la violencia de género.
- Los menores como víctimas directas de la violencia de género.
- Las adolescentes víctimas de violencia de género en sus relaciones de pareja.
- Trata de mujeres con fines de explotación sexual.
- La relación de ayuda en el trabajo con mujeres víctimas de violencia de género. Trabajo en red.
- Hombres que ejercen violencia.
- Red de recursos de atención integral de la Comunidad de Madrid. Visita a un recurso de la red (actividad a valorar en función de las circunstancias sanitarias en el momento de celebración del curso).

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que preferentemente desempeñe funciones directa o indirectamente relacionadas con el objeto del curso.

Duración: 40

Ediciones: 1

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2022CG0221

ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y DISEÑO PARA TODOS (PRESENCIAL)

Título: ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y DISEÑO PARA TODOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0221

Contenido: - Necesidades de las personas con discapacidad en el ámbito de la accesibilidad.
- Marco normativo de la accesibilidad en España.
- Evolución histórica del concepto de Accesibilidad Universal y Diseño para Todos.
- Antropometría y ergonomía: definiciones, técnicas y normas.
- Aplicación del concepto de Accesibilidad Universal en el urbanismo, la edificación, los medios de transporte y las TIC.
- Ajustes razonables en edificios existentes.
- Buenas prácticas. Tendencias de futuro.

Destinatarios: Arquitectos, aparejadores, ingenieros e ingenieros técnicos de la Comunidad de Madrid que realizan tareas de redacción de proyectos, dirección y control de obras y supervisión.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0222

ACCESIBILIDAD DE PÁGINAS WEB Y APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MÓVILES (PRESENCIAL)

Título: ACCESIBILIDAD DE PÁGINAS WEB Y APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MÓVILES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0222

Contenido: - Normativas europea y española en materia de accesibilidad.
- Metodología de trabajo y medición en colaboración con el Observatorio de Accesibilidad de la Administración General del Estado.
- Recomendaciones de diseño, maquetación y presentación de contenidos.
- Recomendaciones de redacción.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 5

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2022CG0223

REDACCIÓN DE TEXTOS EN LECTURA FÁCIL PARA PERSONAS CON DIFICULTADES DE COMPRENSIÓN LECTORA (PRESENCIAL)

Título: REDACCIÓN DE TEXTOS EN LECTURA FÁCIL PARA PERSONAS CON DIFICULTADES DE COMPRENSIÓN LECTORA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0223

Contenido: - Marco global del derecho de acceso a la información y la comunicación.
- Concepto de lectura fácil y su alcance.
- Pautas de redacción y diseño de lectura fácil.
- Práctica de las pautas de lectura fácil.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que en su entorno de trabajo redacten textos informativos, divulgativos o normativos, especialmente los que estén destinados en Bibliotecas, museos y otros entornos culturales; Sanidad; puestos de atención a la discapacidad; de atención a mayores; Servicios Sociales; Educación.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0224

APOYO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACIONES DE EMERGENCIA (PRESENCIAL)

Título: APOYO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN SITUACIONES DE EMERGENCIA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0224

Contenido: - Discapacidad física: manipulación de una silla de ruedas; ayudar a subir y bajar escalones.
- Discapacidad visual: guiar eficazmente a una persona con ceguera en una situación de emergencia.
- Discapacidad auditiva: consejos básicos sobre cómo proceder antes y durante la evacuación.
- Discapacidad intelectual: premisas fundamentales para transmitir una información eficaz.
- Lo que nunca se debe hacer en situaciones concretas de emergencia.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente que formen parte de los equipos de intervención en emergencias de su centro de trabajo.

Duración: 4

Ediciones: 4

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2022CG0225

ESTRATEGIAS PARA RELACIONARSE CON COMPAÑEROS CON DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)

Título: ESTRATEGIAS PARA RELACIONARSE CON COMPAÑEROS CON DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0225

Contenido: - Discriminación y discapacidad en el ordenamiento laboral español.
- Condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación.
- Ajustes razonables para hacer posible la igualdad de oportunidades.
- Prácticas formativas para una correcta relación, comunicación y atención a compañeros con diferentes tipos de discapacidad (física, visual, auditiva e intelectual).

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 6

Ediciones: 1

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2022CG0226

POLÍTICAS ACTIVAS DE INTEGRACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)

Título: POLÍTICAS ACTIVAS DE INTEGRACIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0226

Contenido: - Plan de acción de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022 en la Comunidad de Madrid.
- Análisis de las oportunidades laborales (Ofertas de empleo, autoempleo, necesidades de formación).
- Itinerarios de empleabilidad. Los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad.
- Modalidades de contratación. Medidas de fomento en la contratación a personas con discapacidad en el mercado ordinario y empleo protegido. Subvenciones y ayudas.
- Nuevo sector emergente en la economía. La economía Social.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 25

Ediciones: 1

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2022CG0227

LA PROTECCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: LA PROTECCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0227

Contenido: - Introducción a los conceptos en relación a la diversidad sexual y de género y a la LGTBIfobia.
- Intervención social con personas LGTBI. Recursos públicos: el Programa madrileño de información y atención LGTBI.
- Aspectos jurídicos y normativa autonómica.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 10

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2022CG0228

GESTIÓN DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL ORIENTADA A RESULTADOS (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL ORIENTADA A RESULTADOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0228

Contenido: - La gestión para resultados de desarrollo: Antecedentes, fundamento y objetivos.
- Identificación de los proyectos y programas basada en la gestión por resultados de desarrollo.
- Formulación de proyectos y programas basada en la gestión por resultados de desarrollo. La cadena de resultados: impactos, resultados, mecanismos y medición.
- Enfoques transversales de la cooperación para el desarrollo y su integración en la gestión por resultados.

Destinatarios: Personal funcionario, laboral y estatutario de la Comunidad de Madrid, preferentemente con funciones relacionadas con la cooperación internacional para el desarrollo.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0229

ATENCIÓN AL INMIGRANTE Y PREVENCIÓN DE SU EXCLUSIÓN (PRESENCIAL)

Título: ATENCIÓN AL INMIGRANTE Y PREVENCIÓN DE SU EXCLUSIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0229

Contenido: - Población extranjera en la Comunidad de Madrid.
- Plan de Inmigración de la Comunidad de Madrid.
- Normativa de extranjería. Atención a los refugiados.
- Centros de participación e integración de inmigrantes. Oficinas de atención al inmigrante.
- Mujeres víctimas de trata.
- Menores no acompañados (MENAS).

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0230

LA ATENCIÓN AL CIUDADANO EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: LA ATENCIÓN AL CIUDADANO EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0230

Contenido: - Normativa aplicable en la atención al ciudadano.
- Sistema único de información.
- La información en la web: COMUNIDAD.MADRID.
- La actividad de registro en la Comunidad de Madrid.
- El Sistema de Sugerencias y Quejas en la CM.
- Estadísticas del Servicio de atención al ciudadano y registro.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0231

FORMACIÓN PARA FUNCIONARIOS PÚBLICOS HABILITADOS (PRESENCIAL)

Título: FORMACIÓN PARA FUNCIONARIOS PÚBLICOS HABILITADOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0231

Contenido: - Marco normativo.
- Registro de Empleados Públicos Habilitados de la Comunidad de Madrid.
- Servicios de asistencia habilitada.
- Aplicaciones informáticas.

Destinatarios: Personal funcionario que esté inscrito en el Registro de Empleados Habilitados de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 6

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2022CG0232

LAS OFICINAS CONJUNTAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO: UN MODELO DE COLABORACIÓN ENTRE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Título: LAS OFICINAS CONJUNTAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO: UN MODELO DE COLABORACIÓN ENTRE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0232

Contenido: - Red de Oficinas conjuntas en la Comunidad de Madrid.
- Regulación, organización y funcionamiento de las Oficinas conjuntas.
- Criterios de actuación en la atención al ciudadano.
- La actividad de registro en las Oficinas conjuntas.
- Búsqueda de información en la web de la Comunidad de Madrid.
- Gestión de servicios específicos.

Destinatarios: Personal funcionario o laboral de Entidades Locales, destinados en las Oficinas conjuntas de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0233

VIOLENCIA SEXUAL EJERCIDA CONTRA LAS MUJERES: DETECCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL (PRESENCIAL)

Título: VIOLENCIA SEXUAL EJERCIDA CONTRA LAS MUJERES: DETECCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0233

Contenido: - Marco conceptual de la violencia ejercida contra las mujeres.
- Detección de la violencia sexual ejercida contra las mujeres a lo largo de su vida.
- Impacto psicosocial de la violencia sexual en las mujeres víctimas y buenas prácticas de la atención integral.
- Recursos e itinerarios de atención integral de la violencia sexual ejercida contra las mujeres.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que preferentemente desempeñe funciones directa o indirectamente relacionadas con el objeto del curso.

Duración: 15

Ediciones: 1

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2022CG0301

INTELIGENCIA EMOCIONAL: GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN EL ENTORNO LABORAL (PRESENCIAL)

Título: INTELIGENCIA EMOCIONAL: GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN EL ENTORNO LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0301

Contenido: - Tipología de las Emociones.
- Habilidades básicas de la inteligencia emocional.
- El feedback emocional y la administración de los impulsos.
- Gestionar las expresiones emocionales en la relación interpersonal.
- Entender y transformar nuestra estructura emocional: las competencias personales.
- Gestión emocional y autocontrol.
- El manejo de las emociones en un entorno profesional.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 27

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2022CG0302

COACHING EN LAS ORGANIZACIONES (PRESENCIAL)

Título: COACHING EN LAS ORGANIZACIONES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0302

Contenido: - El modelo secuencial del entrenamiento: el proceso de coaching.
- El coaching como actividad de desarrollo. Principios básicos.
- Situaciones y técnicas.
- Tratamiento de discrepancias.
- Plan de mejora y seguimiento.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 6

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2022CG0303

MENTORING COMO HERRAMIENTA DE MEJORA LABORAL (PRESENCIAL)

Título: MENTORING COMO HERRAMIENTA DE MEJORA LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0303

Contenido: - El mentoring como herramienta de desarrollo: El rol de mentor.
- Principios clave del mentoring profesional.
- Técnicas de coaching aplicadas al mentoring.
- El proceso del mentoring paso a paso.
- Mantenimiento y evolución: seguimiento y retos del proceso.
- Habilidades, competencias y herramientas del mentor.
- El mentoring en las organizaciones.
- Definición, diseño e implantación de un programa de mentoring.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 5

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2022CG0304

MINDFULNESS Y SUS APLICACIONES EN EL ENTORNO LABORAL (PRESENCIAL)

Título: MINDFULNESS Y SUS APLICACIONES EN EL ENTORNO LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0304

Contenido: - El actual mundo de distracciones, sobre-estimulación e Intoxicación.
- ¿Qué es Mindfulness o Atención Plena?
- Los diferentes tipos de Atención (Abierta, Focalizada y Ejecutiva).
- Modo mindful vs piloto automático. Responder vs Reaccionar.
- Aplicaciones concretas de Mindfulness en la vida profesional y personal.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 12

Ediciones: 26

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2022CG0305

EL DESGASTE PROFESIONAL: HERRAMIENTAS PARA SU PREVENCIÓN Y SUPERACIÓN (PRESENCIAL)

Título: EL DESGASTE PROFESIONAL: HERRAMIENTAS PARA SU PREVENCIÓN Y SUPERACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0305

Contenido: - Conceptos básicos.
- Identificación del desgaste profesional y del burnout.
- Factores de tensión asociados al desempeño: técnicas para majerarlos.
- Autoestima e inteligencia emocional en el afrontamiento de situaciones de tensión.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 8

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2022CG0306

CREENCIAS LIMITANTES Y CREENCIAS POTENCIADORAS EN EL ÁMBITO LABORAL: CÓMO DESARROLLAR EL TALENTO (PRESENCIAL)

Título: CREENCIAS LIMITANTES Y CREENCIAS POTENCIADORAS EN EL ÁMBITO LABORAL: CÓMO DESARROLLAR EL TALENTO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0306

Contenido: - Definición de creencias limitantes y de creencias potenciadoras.
- Creencias limitantes y disminución de la productividad laboral.
- Expectativas personales y expectativas del entorno: profecías autocumplidas.
- Herramientas para cambiar las creencias limitantes y facilitar las potenciadoras: autoestima, motivación, superación de miedos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 8

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2022CG0307

TALLER DE TRABAJO COLABORATIVO (PRESENCIAL)

Título: TALLER DE TRABAJO COLABORATIVO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0307

Contenido: - Concepto de trabajo colaborativo. Beneficios, retos y competencias.
- Herramientas online y TIC para la gestión del trabajo colaborativo.
- Estudio de casos: diseño y planificación del trabajo offline-online.
- Herramientas para el encuentro y puesta en común.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0308

TALLER DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PRESENCIAL)

Título: TALLER DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0308

Contenido: 1. Descubrir y desarrollar un lenguaje asertivo:
- El lenguaje, modelo de comunicación, lenguaje verbal y lenguaje corporal.
- Distorsiones lingüísticas de la comunicación.
- Técnicas para desarrollar una comunicación efectiva.
- Lograr una sincronía entre comunicación y afectividad.
2. Resolver conflictos:
- Emociones y sentimientos.
- La ira y rabia.
- La sonrisa y el buen humor, rescatando recursos emocionales.
- Estrategia de disociación de conflicto.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 26

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2022CG0309

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN (PRESENCIAL)

Título: CREATIVIDAD E INNOVACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0309

Contenido: - Características fundamentales de la creatividad.
- Identificar los factores que favorecen y dificultan el pensamiento creativo.
- Fases del proceso creativo.
- Técnicas creativas para resolver problemas.
- Barreras a la creatividad.
- Obtener el máximo rendimiento de la creatividad en el contexto de la Administración Pública.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 5

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2022CG0310

IMPACTO PERSONAL Y RELACIONES PRODUCTIVAS EN EL ENTORNO LABORAL (PRESENCIAL)

Título: IMPACTO PERSONAL Y RELACIONES PRODUCTIVAS EN EL ENTORNO LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0310

Contenido: - La percepción de sí mismo y la imagen interpretada por los demás.
- La dinámica de las relaciones interpersonales.
- Los diferentes estilos sociales y mi zona de confort.
- Desarrollar la flexibilidad entre los estilos para construir relaciones más eficaces.
- Manejar conductas negativas de manera profesional.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 14

Ediciones: 8

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2022CG0311

TRABAJO EN EQUIPO (PRESENCIAL)

Título: TRABAJO EN EQUIPO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0311

Contenido: - Características de un equipo de trabajo en entornos administrativos.
- Trabajo en equipo vs. trabajo individual.
- Los objetivos, las prioridades y las funciones dentro del equipo.
- Técnicas para la comunicación efectiva, toma de decisiones y resolución de conflictos en los equipos de trabajo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 12

Ediciones: 3

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2022CG0312

HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CAMBIO (PRESENCIAL)

Título: HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CAMBIO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0312

Contenido: - Cambio organizacional: concepto y aspectos.
- Principios fundamentales para la gestión del cambio.
- Singularidad de cada proceso de cambio.
- Tipos de cambio. Un proceso de ocho fases.
- Procesos y dificultades: cómo superar la resistencia al cambio.
- Cómo implantar el cambio. El proceso de comunicación.
- Proactividad y adaptabilidad.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 6

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2022CG0313

GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0313

Contenido: - Factores personales y externos de la gestión del tiempo.
- Análisis de la duración de las tareas diarias.
- Objetivos de mejora.
- Planificación secuencial de las tareas del trabajo cotidiano, tanto las de equipo como las individuales.
- Medición y control de la planificación temporal. Establecer las medidas correctoras.
- Corrección de desviaciones en la planificación.
- Causas del mal uso del tiempo y aprendizaje para un uso más eficaz.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 20

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2022CG0314

RESILIENCIA: SUPERACIÓN POSITIVA DE SITUACIONES CRÍTICAS (PRESENCIAL)

Título: RESILIENCIA: SUPERACIÓN POSITIVA DE SITUACIONES CRÍTICAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0314

Contenido: - Resiliencia: concepto y base biológica.
- Características de las personas resilientes.
- Situaciones en las que se pone a prueba la resiliencia.
- Pautas para promover la resiliencia en el centro de trabajo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 26

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2022CG0315

AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL (PRESENCIAL)

Título: AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0315

Contenido: - Patrones de comportamiento y de relación interpersonal.
- Trampas emocionales que perjudican el entorno de trabajo y deterioran la productividad.
- La responsabilidad personal y la rendición de cuentas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 14

Ediciones: 5

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2022CG0316

ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR LA MEMORIA (PRESENCIAL)

Título: ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR LA MEMORIA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0316

Contenido: - Teoría de la memoria: adquisición de las impresiones, la memoria y la organización mental.
- Cómo evitar el olvido.
- Sistemas de memorización.
- Canales y estilos de aprendizaje.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 28

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2022CG0317

JUBILACIÓN SATISFACTORIA: DESARROLLO PERSONAL TRAS LA EDAD LABORAL (PRESENCIAL)

Título: JUBILACIÓN SATISFACTORIA: DESARROLLO PERSONAL TRAS LA EDAD LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0317

Contenido: - La promoción de la autonomía personal. Autopercepción y autoestima. Habilidades sociales. Emprender.
- El conocimiento de los derechos de las personas mayores. La prevención como recurso de autoayuda.
- Elementos económicos y fiscales que garantizan la calidad de vida de las personas mayores.
- Aspectos normativos y administrativos: ¿en qué condiciones me puedo jubilar?
- El nuevo rol de las personas mayores. Participación social y entorno. Acceso a recursos institucionales.
- Los cambios al final de la etapa laboral, desde un punto de vista personal, positivo y proactivo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan próximo a la jubilación.

Duración: 20

Ediciones: 6

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2022CG0318

CÓMO TRABAJAR EN EQUIPOS REMOTOS (VIRTUAL)

Título: CÓMO TRABAJAR EN EQUIPOS REMOTOS (VIRTUAL)

Código: 2022CG0318

Contenido: - Diferencias entre equipos virtuales y presenciales.
- Ventajas y dificultades del trabajo en remoto.
- Claves para la comunicación en la distancia.
- Reuniones en remoto.
- Competencias digitales para trabajar en remoto.
- Liderazgo de equipos remotos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que trabajen en equipos dispersos y/o que no compartan un espacio físico de trabajo o que lideren personas en estas circunstancias.

Duración: 6

Ediciones: 1

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2022CG0319

ESTRATEGIAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL (PRESENCIAL)

Título: ESTRATEGIAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0319

Contenido: - Conciliación y corresponsabilidad.
- Catálogo europeo en materia de corresponsabilidad.
- Recursos que favorecen la conciliación.
- Los beneficios de conciliar.
- Conciliación y planes de igualdad.
- El decálogo europeo para las empresas en materia de conciliación.
- Las buenas prácticas de conciliación en el centro de trabajo.
- Medidas de flexibilidad para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la normativa convencional vigente de la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 8

Ediciones: 2

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2022CG0320

AUTOCUIDADO Y RESILIENCIA EN TIEMPOS DE PANDEMIA (PRESENCIAL)

Título: AUTOCUIDADO Y RESILIENCIA EN TIEMPOS DE PANDEMIA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0320

Contenido: - Análisis de los sentimientos y vivencias durante el confinamiento y la pandemia.
- Desafíos emocionales que afrontamos.
- Cómo manejamos el estrés, el malestar y las preocupaciones. Claves de superación.
- Gestionar las emociones con eficacia ante situaciones límite.
- Aprendiendo a cuidarme durante y después de la crisis sanitaria.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente los destinados en centros de trabajo que mantienen contacto directo con usuarios afectados por COVID-19.

Duración: 8

Ediciones: 10

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2022CG0321

GESTIÓN EFICAZ DE REUNIONES POR VIDEOCONFERENCIA (VIRTUAL)

Título: GESTIÓN EFICAZ DE REUNIONES POR VIDEOCONFERENCIA (VIRTUAL)

Código: 2022CG0321

Contenido: - Reuniones presenciales vs reuniones online.
- Ventajas e inconvenientes de las reuniones virtuales.
- Organización de una reunión virtual: medios de convocatoria; número de participantes; elección de la herramienta de videoconferencias.
- Factores a considerar antes del inicio de la reunión: lugar físico de ubicación; fondo que se verá cuando nos conectemos; el aspecto personal (ropa, maquillaje, tono de voz a utilizar para que se nos escuche bien); probar la herramienta de videoconferencias en nuestro equipo.
- Factores a considerar durante la reunión virtual: el proceso de comunicación; el sobreesfuerzo de atención. La fatiga mental. Las distracciones.
- Trucos para garantizar su éxito:
·Habilidades personales para generar clima de confianza y controlar la duración para que se ajuste a la hora de inicio y fin previstas.
·Habilidades en el manejo de la herramienta de videoconferencias (activación de cámara y micro; compartir pantalla y documentos; dar turnos de palabra; invitar a nuevos participantes; grabación de la reunión en su caso, etc).
- Lecciones aprendidas: seguimiento y evaluación de resultados para evitar errores en futuras reuniones virtuales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 8

Ediciones: 1

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2022CG0401

GESTIÓN BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0401

Contenido: - El personal al servicio de la Comunidad de Madrid.
- Relación de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria.
- Modificaciones de crédito.
- La selección de personal.
- Contratación de personal laboral.
- Retribuciones de funcionarios.
- Situaciones administrativas del personal funcionario.
- Provisión y cobertura interina del personal funcionario.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
NOTA: Esta acción formativa contiene sólo normativa sobre personal funcionario y laboral.

Destinatarios: Personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0402

EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (PRESENCIAL)

Título: EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0402

Contenido: - Derechos y deberes.
- Derechos retributivos.
- Jornada, permisos y vacaciones.
- Código de conducta.
- Pérdida de la relación de servicio.
- Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Régimen disciplinario.
- Disposiciones adicionales y transitorias.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 10

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2022CG0403

LEY 55/2003. ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD (PRESENCIAL)

Título: LEY 55/2003. ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0403

Contenido: - Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal.
- Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
- Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal, carrera profesional. Retribuciones.
- Jornada de trabajo, permisos y licencias.
- Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
- Representación, participación y negociación colectiva.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid, preferentemente destinados en Unidades de Personal.

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0404

EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL Y EL ACUERDO SECTORIAL PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL Y EL ACUERDO SECTORIAL PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0404

Contenido: - Introducción: Jerarquía normativa. El Estatuto de los trabajadores.
- El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de la Comunidad de Madrid. Órganos de vigilancia.
- Clasificación profesional. Estabilidad en el empleo e incompatibilidades.
- Provisión de vacantes, selección y contratación. Organización y dirección del trabajo.
- Jornada, turnos, horario, descanso semanal y vacaciones. Licencias y excedencias.
- Condiciones económicas. Formación. Beneficios sociales.
- Salud laboral. Movilidad. Derechos sindicales.
- Régimen disciplinario. Ley de seguimiento de la contratación colectiva.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente destinados en Unidades de Personal.

Duración: 20

Ediciones: 10

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2022CG0405

EL NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN EL CONVENIO COLECTIVO 2018-2020 (PRESENCIAL)

Título: EL NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN EL CONVENIO COLECTIVO 2018-2020 (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0405

Contenido: - La clasificación profesional del personal laboral en el ET tras la reforma laboral.
- Elementos determinantes del nuevo sistema de clasificación: objetivos.
- La clasificación orgánica: Grupos, Áreas de actividad, categorías y especialidades.
- El sistema de puestos: puestos de categoría y puestos de carrera.
- La transición al nuevo sistema de clasificación: categorías a extinguir, promoción interna, categorías de estabilización.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0406

RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)

Título: RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0406

Contenido: - El sindicalismo, tipos y transformación.
- La representación de los trabajadores en la empresa.
- Las asociaciones empresariales y sus tipos.
- Negociación colectiva.
- El régimen jurídico de los empleados públicos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente destinados en Unidades de Personal.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0407

TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y LICENCIAS PARA PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)

Título: TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y LICENCIAS PARA PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0407

Contenido: - Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y vacaciones.
- El régimen de permisos del personal funcionario y laboral: sistema de fuentes y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente destinados en Unidades de Personal.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0408

TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y LICENCIAS PARA PERSONAL ESTATUTARIO: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)

Título: TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y LICENCIAS PARA PERSONAL ESTATUTARIO: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0408

Contenido: - Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y vacaciones.
- El régimen de permisos del personal estatutario: sistema de fuentes y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente destinados en Unidades de Personal.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0409

CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0409

Contenido: - Principios que informan el régimen disciplinario de los empleados públicos.
- Responsabilidad disciplinaria.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- El procedimiento disciplinario en los funcionarios públicos y en el personal laboral.
- Análisis de sentencias en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid, preferentemente destinados en Unidades de Personal o que sean instructores de expedientes disciplinarios.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0410

LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0410

Contenido: - Conceptos básicos. Clases de responsabilidad.
- La responsabilidad patrimonial de la Administración y la responsabilidad de autoridades y funcionarios.
- Responsabilidad penal. Dolo e imprudencia. Personas físicas y jurídicas. Autoridades y funcionarios.
- Los delitos contra la Administración pública: prevaricación, abandono de destino, desobediencia, cohecho, malversación y otros. La llamada prevaricación vía informe. Usurpación de atribuciones.
- Los delitos imprudentes y su incidencia en algunos sectores determinados de actividad pública: sanidad, educación. La lex artis y los protocolos de actuación.
- La responsabilidad civil derivada de delito y la Administración.
- Estatuto básico del empleado público: en especial, el derecho de defensa.
- Gestión de fondos públicos y responsabilidad contable.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 18

Ediciones: 2

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2022CG0411

EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0411

Contenido: - Principios generales y ámbito de aplicación.
- Actividades públicas y privadas.
- Disposiciones comunes.
- Competencia y procedimiento.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid, preferentemente destinados en Unidades de Personal.

Duración: 17

Ediciones: 2

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2022CG0412

MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Título: MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0412

Contenido: - Inscripción.
- Gestión de Afiliación, de Cotización y de Prestaciones.
- Sistema RED. Sistema de Liquidación Directa (SLD).

Destinatarios: Gestores de Seguridad Social de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 1

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2022CG0413

MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: PROVISIÓN Y COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Título: MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: PROVISIÓN Y COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0413

Contenido: - Tramitación de expedientes de cobertura interina de puestos de trabajo de personal funcionario mediante convocatoria.
- Gestión de listas de espera departamentales de personal funcionario.
- Tramitación de expedientes de provisión de puestos de trabajo mediante concurso de méritos y libre designación.
- Procedimientos de movilidad administrativa de puestos de trabajo por la vía del artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
NOTA: Esta acción formativa contiene sólo normativa sobre personal funcionario.

Destinatarios: Personal funcionario de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0414

MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: PRESUPUESTOS, MODIFICACIONES DE ESTRUCTURA ORGÁNICA, PLANTILLAS Y R.P.T. EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Título: MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: PRESUPUESTOS, MODIFICACIONES DE ESTRUCTURA ORGÁNICA, PLANTILLAS Y R.P.T. EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0414

Contenido: - Regulación normativa de la relación de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria, así como estructuras orgánicas de las Consejerías.
- Los puestos de naturaleza laboral y funcionarial en la relación de puestos de trabajo. Procedimiento de tramitación de los expedientes de puestos de trabajo y autorización de cobertura de vacantes en SIRIUS.
- Modificaciones de crédito vinculadas a las modificaciones de RPT y capítulo I de gastos de personal.
- Gestión en SIRIUS de la elaboración del Capítulo 1, Estructuras Orgánicas y R.P.T.

Destinatarios: Personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid, que haya realizado el curso Gestión Básica de Recursos Humanos.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0415

MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIÓN DE LAS NÓMINAS E IRPF EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Título: MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIÓN DE LAS NÓMINAS E IRPF EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0415

Contenido: - Sistemas retributivos en la Comunidad de Madrid. Normativa de aplicación.
- Procedimiento de elaboración de las nóminas. Normativa aplicable.
- Normativa y cálculo del IRPF aplicable a la Comunidad de Madrid.
- Sistema de Información de personal SIRIUS relativo a la tramitación de la nómina, modificaciones presupuestarias tipo 320 para el abono de la nómina y listados de explotación.

Destinatarios: Personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid. Los destinatarios deberán tener realizado el curso Gestión Básica de Recursos Humanos y los Módulos Especializados de Estructura Orgánica y de Situaciones en SIRIUS.

Duración: 12

Ediciones: 1

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2022CG0416

MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIÓN DE SITUACIONES EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Título: MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS HUMANOS: GESTIÓN DE SITUACIONES EN SIRIUS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0416

Contenido: - Sistema de Información de personal SIRIUS relativo a la Administración institucional y departamental de las situaciones administrativas del personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid. Los destinatarios deberán tener realizado el curso Gestión Básica de Recursos Humanos.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0417

LA INCAPACIDAD TEMPORAL: GESTIÓN COMPARTIDA (PRESENCIAL)

Título: LA INCAPACIDAD TEMPORAL: GESTIÓN COMPARTIDA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0417

Contenido: - Actualización de conocimientos y habilidades en la gestión de la Incapacidad Temporal.
- Homogeneización de criterios de actuación.
- Concepto de IT. Organismos implicados en la gestión y funciones. Novedades legislativas.
- El papel de las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social.
- El papel del INSS en la gestión de la Incapacidad Temporal / Incapacidad Permanente.
- Circuitos de comunicación entre la Inspección Médica / SPS / INSS / MCSS / Empresas.
- Otras prestaciones de la Seguridad Social que no son Incapacidad Temporal.
- Procedimientos de la Inspección Médica.
- Casos especiales.
- Coloquio.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid, adscritos a Unidades de Personal.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0418

ESTRATEGIAS PARA LA REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO (PRESENCIAL)

Título: ESTRATEGIAS PARA LA REDUCCIÓN DEL ABSENTISMO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0418

Contenido: - Concepto y clases de absentismo.
- Índices y sistemas de medición.
- Técnicas de prevención, seguimiento y reducción del absentismo.
- Los planes de control del absentismo en las Administraciones Públicas.
- Experiencias prácticas y casos de éxito.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, si bien preferentemente el destinado en servicios de prevención y en unidades de personal o los responsables de unidades administrativas y centros de trabajo.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0419

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CARRERA PROFESIONAL (PRESENCIAL)

Título: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CARRERA PROFESIONAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0419

Contenido: - Evaluación del desempeño: concepto y finalidades.
- Modelos de evaluación del desempeño.
- Técnicas, herramientas y procesos de evaluación del desempeño.
- Evaluación del desempeño y sistemas de compensación.
- La evaluación del desempeño y la carrera profesional en el EBEP.
- Analisis de casos de evaluación del desempeño en las Administraciones Públicas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial el destinado en unidades de gestión de recursos humanos.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0420

NUEVAS TECNOLOGÍAS Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL: RÉGIMEN JURÍDICO Y CRITERIOS JURISPRUDENCIALES (PRESENCIAL)

Título: NUEVAS TECNOLOGÍAS Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL: RÉGIMEN JURÍDICO Y CRITERIOS JURISPRUDENCIALES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0420

Contenido: - El poder de organización y dirección de la Administración y los derechos de los empleados en la relación laboral.
- Medios electrónicos de control horario: registros de control horario y registros de huellas.
- Videovigilancia en el ámbito laboral.
- El control del uso del correo electrónico en el ámbito laboral.
- Geolocalización en actividades itinerantes.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial el destinado en unidades de gestión de recursos humanos.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0421

MEDICIÓN DE CARGAS DE TRABAJO (PRESENCIAL)

Título: MEDICIÓN DE CARGAS DE TRABAJO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0421

Contenido: - Concepto y finalidades de la medición de cargas de trabajo.
- Medición de cargas de trabajo, gestión por objetivos y valoración de puestos de trabajo.
- Métodos y procedimientos para la medición de cargas de trabajo.
- Análisis de casos de medición de cargas de trabajo en las Administraciones Públicas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial el destinado en unidades de gestión de recursos humanos.

Duración: 20

Ediciones: 4

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2022CG0422

HERRAMIENTAS EMOCIONALES PARA LA GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE PERSONAS (PRESENCIAL)

Título: HERRAMIENTAS EMOCIONALES PARA LA GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE PERSONAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0422

Contenido: - La influencia de las relaciones humanas en el rendimiento.
- El valor de los incentivos.
- Principios para enriquecer un puesto de trabajo.
- Principales teorías sobre la motivación humana en el trabajo.
- Detectar las necesidades del equipo.
- Técnica de la dinámica de grupos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 12

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2022CG0423

CLIMA LABORAL Y RENDIMIENTO PROFESIONAL (PRESENCIAL)

Título: CLIMA LABORAL Y RENDIMIENTO PROFESIONAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0423

Contenido: - Definición y principios.
- Dimensiones en el clima laboral: Orientación a la Tarea (OT) y Orientación a la Relación (OR).
- Los 4 tipos básicos de clima laboral.
- Factores que influyen en el clima organizacional y cómo detectarlos: Climas de impacto favorable y Clima ideal.
- Psicología organizacional positiva. Organizaciones saludables.
- Cambio en el modelo organizacional.
- Las fortalezas personales y su uso en la gestión de equipos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 8

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2022CG0424

GESTIÓN DE LAS RELACIONES TÓXICAS EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN DE LAS RELACIONES TÓXICAS EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0424

Contenido: - Concepto y clases de relaciones tóxicas.
- Las relaciones tóxicas en los diferentes ámbitos: en particular, su impacto en el trabajo.
- Herramientas para prevenir y superar las relaciones tóxicas.
- Criterios de actuación de los responsables de equipos ante las relaciones tóxicas entre sus integrantes.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial responsables de unidades y de equipos de trabajo.

Duración: 20

Ediciones: 10

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2022CG0425

NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (PRESENCIAL)

Título: NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0425

Contenido: - Etapas y situaciones de la negociación.
- Estilos y tipos básicos de negociación.
- Estrategias competitivas.
- La negociación integradora; las concesiones.
- El conflicto en las relaciones laborales. Procesos de mediación.
- Medios alternativos de resolución de conflictos: la conciliación, el arbitraje, etc.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 6

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2022CG0501

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0501

Contenido: - Conceptos básicos de prevención. Normativa. Actores en prevención de riesgos laborales (empresario, Servicio de Prevención, Delegado de Prevención, Autoridad Laboral, etc.).
- Documentación.
- Elementos de gestión en prevención de riesgos laborales (coordinación de actividades empresariales, integración, formación/información, etc.)
- Responsabilidades.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que formen parte de equipos directivos de centros educativos, sean Directores o responsables de centros de trabajo.

Duración: 5

Ediciones: 2

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2022CG0502

CUALIFICACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO) (PRESENCIAL)

Título: CUALIFICACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0502

Contenido: - Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
- Primeros auxilios.
NOTA: Tanto los contenidos, como su duración en horas lectivas, se ajustan al programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel básico establecido en el Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que sean Delegados de Prevención, miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, personal perteneciente a los Equipos de Intervención en Emergencias y responsables de la Administración en materia de Prevención.

Duración: 30

Ediciones: 2

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2022CG0503

PRIMEROS AUXILIOS (VIRTUAL)

Título: PRIMEROS AUXILIOS (VIRTUAL)

Código: 2022CG0503

Contenido: - Actuaciones en primeros auxilios.
- Pérdidas de conocimiento.
- Parada respiratoria. El dolor torácico.
- Parada cardiaca/cardio-respiratoria.
- El accidente cerebrovascular.
- Heridas, quemaduras, traumatismos.
- Electrocución.
- Hemorragias.
- Intoxicaciones y accidentes químicos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial con destino en ámbitos con elevado número de empleados o con elevada afluencia ciudadana.

Duración: 25

Ediciones: 1

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2022CG0504

PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS (VIRTUAL)

Título: PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS (VIRTUAL)

Código: 2022CG0504

Contenido: - Los nuevos hábitos digitales de las personas. Qué está pasando en nuestros cerebros.
- Reinvención de las técnicas de liderazgo: por qué la gestión de personas y la gestión del tiempo son invadidas por la tecnología móvil.
- Desmontando los mitos de eficiencia asociados a la multiplicidad, la inmediatez y la disponibilidad permanente.
- Habilidades necesarias para que la tecnología no se interponga a la empatía o al pensamiento abstracto y creativo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 21

Ediciones: 1

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2022CG0505

CURSO PRÁCTICO SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Título: CURSO PRÁCTICO SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0505

Contenido: - De la Prevención de Riesgos a la Prevención de Riesgos Psicosociales en el trabajo.
- Aspectos personales (motivación, percepción, actitudes).
- Aspectos organizacionales (organización, tarea, estructura).
- Grupo y comunicación.
- Estrés relacionado con el trabajo.
- Manejo del tiempo.
- 5 sesiones prácticas: role - playing, relajación, dinámicas grupales, etc.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que sean Delegados de Prevención, miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, responsables de la Administración en materia de Prevención y empleados públicos en general.

Duración: 15

Ediciones: 1

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2022CG0506

TALLER DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS (PRESENCIAL)

Título: TALLER DE PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0506

Contenido: - Trastornos relacionados con el estrés.
- Evaluación del estrés.
- Estrés laboral.
- Técnicas de prevención del estrés.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 3

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2022CG0507

TURNICIDAD, JORNADA NOCTURNA Y PREVENCIÓN DE ALTERACIONES DEL SUEÑO (PRESENCIAL)

Título: TURNICIDAD, JORNADA NOCTURNA Y PREVENCIÓN DE ALTERACIONES DEL SUEÑO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0507

Contenido: - Trabajo a turnos: hábitos alimentarios, alteraciones del sueño, alteraciones de la vida social, incidencia en la actividad profesional.
- Intervención en el trabajo a turnos: organización de los turnos.
- El descanso: los ciclos circadianos. Conciliar nuestros ciclos con nuestras ocupaciones personales y laborales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente que realicen su trabajo a turnos o en jornada nocturna.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0508

SEGURIDAD VIAL LABORAL: FACTORES, BUENAS PRÁCTICAS Y PLANES DE MOVILIDAD (PRESENCIAL)

Título: SEGURIDAD VIAL LABORAL: FACTORES, BUENAS PRÁCTICAS Y PLANES DE MOVILIDAD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0508

Contenido: - Conceptos básicos de seguridad vial: VÍA/VEHÍCULO/PERSONA.
- Integración de la seguridad vial en la prevención de riesgos laborales.
- Planes de movilidad: contenido e implantación en la organización.
- Nuevas formas de movilidad y su incidencia en la seguridad vial laboral.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente que realicen desplazamientos durante su jornada laboral.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0509

PREVENCIÓN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Título: PREVENCIÓN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0509

Contenido: - Delimitación conceptual.
- Tipología.
- Marco Legal y responsabilidad de las instituciones en la prevención y actuación.
- Protocolos y guías de buenas prácticas.
- Estrategias de prevención y técnicas de afrontamiento.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0510

VIOLENCIA EN EL TRABAJO (PRESENCIAL)

Título: VIOLENCIA EN EL TRABAJO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0510

Contenido: - Conocer, identificar y diseñar actuaciones ante posibles situaciones de violencia en el trabajo en sus diferentes manifestaciones: violencia interna y violencia externa.
- Protocolos de la Comunidad de Madrid: Actuación frente a todos los tipos de violencia en el trabajo y Actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
- Análisis de situaciones de violencia: herramientas, desarrollo de habilidades en un contexto de tensión, y diseño y adopción de estrategias personales.
- La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0511

ACCIDENTES DE TRABAJO: GESTIÓN Y ACTUACIONES (PRESENCIAL)

Título: ACCIDENTES DE TRABAJO: GESTIÓN Y ACTUACIONES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0511

Contenido: - Organismos de gestión de accidentes: el Servicio de Prevención, los departamentos de Personal, la Autoridad Laboral, el INSS y las Mutuas. Los indicadores de gestión. Las prestaciones por IT.
- Accidentes de trabajo: concepto y modalidades. Enfermedades profesionales.
- Riesgo durante el embarazo y lactancia natural.
- Atención sanitaria urgente en caso de accidente de trabajo. Gestión de IT: bajas y altas. Gestión sanitaria.
- La notificación administrativa a la Autoridad Laboral del accidente de trabajo o enfermedad profesional: obligaciones del empresario. La cumplimentación del parte en SIRIUS y el envío a DELTA. CEPROSS.
- La investigación de accidentes de trabajo. Integración de la prevención de riesgos laborales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan con funciones relacionadas con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Duración: 9

Ediciones: 2

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2022CG0512

CÁNCER CERO EN EL PUESTO DE TRABAJO (PRESENCIAL)

Título: CÁNCER CERO EN EL PUESTO DE TRABAJO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0512

Contenido: - Cáncer en España.
- Binomio cáncer-trabajo. Estimación de la incidencia del cáncer laboral.
- Mecanismos y teoría de la carcinogénesis.
- Carcinógenos laborales. Definición y vías de entrada. Criterios de clasificación.
- Cáncer como enfermedad profesional.
- Los límites de exposición y su validez.
- Cáncer laboral y género.
- Identificación de los cancerígenos y mutágenos laborales.
- Algunos casos especiales: el amianto, los disolventes, herbicidas.
- Prevención y control de cancerígenos y mutágenos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan y personal equivalente de Universidades públicas.

Duración: 10

Ediciones: 1

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2022CG0513

UTILIZACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS: EL RIESGO FANTASMA (PRESENCIAL)

Título: UTILIZACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS: EL RIESGO FANTASMA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0513

Contenido: - Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos:
- Pictogramas.
- Frases H (indicación de peligro) y P (consejos de prudencia). Equivalencia con las frases R y S.
- Fichas de datos de seguridad.
- Medidas preventivas respecto a la utilización y almacenamiento de productos químicos.
- Ejemplos prácticos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, cuyo puesto de trabajo implique la gestión o la utilización de productos químicos.

Duración: 5

Ediciones: 1

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2022CG0514

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OPERACIONES DE MANTENIMIENTO (PRESENCIAL)

Título: LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OPERACIONES DE MANTENIMIENTO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0514

Contenido: - Riesgos eléctricos.
- Trabajos en altura.
- Equipos de trabajo.
- Manipulación de productos químicos.
- Manipulación manual de cargas.
- Ejemplos prácticos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que sean Delegados de Prevención y miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y responsables de la Administración en materia de mantenimiento.

Duración: 10

Ediciones: 1

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2022CG0515

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO DE OFICINA (PRESENCIAL)

Título: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO DE OFICINA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0515

Contenido: - La organización espacial del entorno de trabajo.
- El diseño de los elementos del puesto: pantallas de visualización, la silla, el ordenador, el teclado, el ratón.
- Las condiciones ambientales: iluminación, reflejos y deslumbramientos, ruido, condiciones termohigrométricas.
- La carga postural.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que sean Delegados de Prevención, miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y responsables de la Administración en materia de prevención y personal que utilice PC y PVD.

Duración: 5

Ediciones: 1

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2022CG0516

TALLER DE HÁBITOS SALUDABLES PARA UNA VIDA MEJOR. APLICACIÓN AL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Título: TALLER DE HÁBITOS SALUDABLES PARA UNA VIDA MEJOR. APLICACIÓN AL ÁMBITO LABORAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0516

Contenido: - Estilo y hábitos de vida saludable. Factores clave.
- Alimentación saludable en la vida cotidiana y en el trabajo.
- El descanso. Los ciclos circadianos. Cómo afectan al sueño. Conciliar nuestros ciclos con nuestras ocupaciones personales y laborales.
- Actividad física y sistemas cardiovascular, respiratorio, músculo-esquelético. Pausa activa.
- Mantenimiento e higiene personal, en los alimentos, en el entorno familiar y en el trabajo.
- Armonía social. Estrés personal y laboral. Espacio laboral saludable.
- Enfermedades que favorecen los hábitos insaludables: coronarias, hipertensión, diabetes, hepáticas.
- Trastornos músculo- esqueléticos: osteoporosis, síndrome del túnel carpiano, fascitis plantar, trastorno del suelo pélvico.
- Problemas gastrointestinales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 6

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2022CG0517

ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN SALUDABLE: COMER EN EL TRABAJO (PRESENCIAL)

Título: ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN SALUDABLE: COMER EN EL TRABAJO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0517

Contenido: - Aclarando conceptos: Nutrición y Dietética; hambre y apetito.
- Descripción de algunos procesos: Digestión, Metabolismo.
- Cambio de hábitos alimenticios: Factores de una dieta equilibrada; reparto de las comidas: nutrientes necesarios.
- Balance energético: Como consumimos energía (ritmo metabólico basal; gasto por actividad física; acción dinámica de los alimentos).
- Cálculo consumo calórico (sesión práctica).
- Mediciones individuales (sesión práctica): Índice de masa corporal; peso/talla; perímetro abdominal (medición individual optativo).
- Clasificación de los alimentos.
- Estrés alimentario y salud laboral vs estrés laboral y alimentación equilibrada.
- Recomendaciones dietéticas. Análisis de las dietas más famosas.
- Manejo de herramientas: Pirámide de los alimentos. Rueda de los alimentos. Guía Alimentaria. Plato saludable. Dieta flexible.
- Otros conceptos: Índice glucémico. Hidratación.
- Comprar y cocinar de forma segura.
- Opciones saludables en la cafetería, comedores, restaurante.
- Mitos alimentarios y superalimentos.
- Elaboración de menús (trabajo práctico).

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 6

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2022CG0518

APRENDE A DEJAR DE FUMAR (PRESENCIAL)

Título: APRENDE A DEJAR DE FUMAR (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0518

Contenido: - Factores que mantienen el hábito de fumar.
- Técnicas conductuales para dejar de fumar: el control de estímulos; el entrenamiento en autocontrol; la reducción gradual de ingestión de nicotina y alquitrán.
- Técnicas de mantenimiento de la abstinencia o de prevención de recaídas cuando se ha dejado de fumar.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 5

Ediciones: 3

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2022CG0601

GESTIÓN PRESUPUESTARIA BÁSICA(PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN PRESUPUESTARIA BÁSICA(PRESENCIAL)

Código: 2022CG0601

Contenido: - El presupuesto de ingresos.
- Estructura presupuestaria del presupuesto de gastos.
- Procedimiento administrativo de ejecución del gasto público.
- Régimen de los créditos y sus modificaciones.
- Otras operaciones presupuestarias.
- Gastos plurianuales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 30

Ediciones: 5

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2022CG0602

GESTIÓN PÚBLICA DE SUBVENCIONES (PRESENCIAL)

Título: GESTIÓN PÚBLICA DE SUBVENCIONES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0602

Contenido: - La Ley General de Subvenciones y su reglamento de desarrollo. Ámbito de aplicación. Concepto de subvención.
- La condición de beneficiario de la subvención, requisitos y acreditación.
- Procedimiento de concesión y gestión presupuestaria de subvenciones.
- Gestión y justificación de las subvenciones.
- Control financiero de subvenciones.
- Reintegro y régimen sancionador en materia de subvenciones.
- Especialidades de la normativa sobre subvenciones en la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0603

CURSO GENERAL SOBRE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA (PRESENCIAL)

Título: CURSO GENERAL SOBRE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0603

Contenido: - Elementos estructurales de los contratos.
- Preparación, selección del contratista y adjudicación de los contratos.
- Efectos, cumplimiento y extinción.
- Organización administrativa para la gestión de la contratación.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 5

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2022CG0604

CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (VIRTUAL)

Título: CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (VIRTUAL)

Código: 2022CG0604

Contenido: - Régimen jurídico de la contratación pública.
- La Ley de Contratos del Sector Público: ámbito objetivo y subjetivo.
- Los contratos del Sector Público: clasificaciones.
- Los elementos del contrato: subjetivos (la organización administrativa para la contratación); subjetivos (el contratista); objetivos (objeto, precio y garantía).
- El expediente de contratación: preparación del contrato, procedimientos de contratación y ejecución.
- La racionalización de la contratación: 3 fórmulas diferentes (los Acuerdo Marco; los sistemas dinámicos de adquisición; las Centrales de Contratación).
- La revisión de los actos en vía administrativa.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 40

Ediciones: 1

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2022CG0605

LOS CONTRATOS MENORES: PROBLEMÁTICA Y ALTERNATIVAS A SU UTILIZACIÓN (PRESENCIAL)

Título: LOS CONTRATOS MENORES: PROBLEMÁTICA Y ALTERNATIVAS A SU UTILIZACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0605

Contenido: - Regulación y límites de los contratos menores en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
- Tramitación en el módulo específico para los contratos menores del sistema NEXUS ECCL.
- Publicación de los contratos menores e inscripción en el Registro de Contratos.
- Asociación de las facturas con los contratos menores en el Registro Contable de Facturas.
- Alternativas a la utilización de los contratos menores: procedimiento abierto simplificado, procedimiento negociado, acuerdos marco y sistemas dinámicos de adquisición.

Destinatarios: Personal de las unidades que tramitan contratos menores, en especial de los hospitales y centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud.

Duración: 5

Ediciones: 4

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2022CG0606

EL RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN (PRESENCIAL): 1.- REGULACIÓN, TRANSPARENCIA Y CONFIDENCIALIDAD.2.- DOCTRINA MAS DESTACADA

Título: EL RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN (PRESENCIAL): 1.- REGULACIÓN, TRANSPARENCIA Y CONFIDENCIALIDAD.2.- DOCTRINA MAS DESTACADA

Código: 2022CG0606

Contenido: REGULACION:
- Ámbito objetivo y subjetivo.
- Legitimación.
- Procedimiento del recurso especial y medidas provisionales.
- Contenido esencial del informe al recurso especial
- Resolución del recurso.
- Publicidad de la interposición del recurso y publicidad de las resoluciones.
- Confidencialidad
DOCTRINA MAS DESTACADA
- Principios de la división en lotes de un contrato.
- Determinación del presupuesto base de licitación
- Establecimiento de criterios de adjudicación en los Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares. Informe de valoración.
- Doctrina sobre la exclusión de ofertas por incumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en los Pliegos de Condiciones.
- Doctrina sobre la exclusión de ofertas por incurrir en baja desproporcionada
- La Subrogación de los trabajadores.
- La subcontratación de parte de la ejecución del contrato

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, destinado en unidades de contratación.

Duración: 8

Ediciones: 4

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2022CG0607

LAS CLÁUSULAS SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Título: LAS CLÁUSULAS SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0607

Contenido: - La contratación socialmente responsable.
- Tipos de cláusulas: sociales, medioambientales, éticas y de innovación.
- Carácter transversal en la contratación: al definir el objeto del contrato, como prescripciones técnicas, como requisito de solvencia, como criterio de adjudicación, su consideración en las ofertas anormalmente bajas y como condición de ejecución del contrato.
- Regulación específica en la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan destinado en unidades de contratación, unidades promotoras de contratos y otras unidades que intervienen en los procedimientos de contratación pública.

Duración: 5

Ediciones: 4

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2022CG0608

INTEGRIDAD Y COMPLIANCE EN CONTRATACIÓN PÚBLICA (VIRTUAL)

Título: INTEGRIDAD Y COMPLIANCE EN CONTRATACIÓN PÚBLICA (VIRTUAL)

Código: 2022CG0608

Contenido: - Los principios generales de la contratación pública.
- Competencia y ámbito de aplicación del Compliance.
- El principio de integridad.
- Valores, principios y estándares aplicables en la contratación pública.
- La necesidad de profesionalizar la contratación pública.
- La gobernanza como eje del compliance en contratación pública.
- Estrategia y supervisión de la contratación pública.
- Cooperación en materia de contratación pública entre los Estados miembros de la Unión Europea.
- Desarrollo práctico del compliance en las distintas fases de la contratación pública.
- Los recursos en vía administrativa y judicial en la contratación administrativa.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0609

INTRODUCCIÓN A LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA (PRESENCIAL)

Título: INTRODUCCIÓN A LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0609

Contenido: - Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: conceptos básicos.
- Regulación de la estabilidad presupuestaria: derecho de la Unión Europea y derecho interno.
- Elementos y objetivos de la estabilidad presupuestaria.
- El control de la estabilidad presupuestaria: los planes económico-financieros.
- Estabilidad presupuestaria y gestión eficiente de los recursos públicos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 3

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2022CG0610

HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DEL GASTO PÚBLICO (PRESENCIAL)

Título: HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DEL GASTO PÚBLICO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0610

Contenido: - Establecimiento de sistemas de indicadores de gestión para medir la productividad y eficiencia de las organizaciones administrativas.
- Las compras de contratación centralizada como medida para ahorrar costes en la Administración.
- Evolución hacia modelos de prestación de servicios e infraestructuras comunes.
- Adquisición y uso racional del equipamiento en bienes inmuebles: plan de reducción de arrendamientos; planes de optimización de uso de inmuebles ociosos.
- Funcionamiento de las instalaciones y su gestión energética eficientes: los Planes de Ahorro de la Comunidad de Madrid en los sectores de energía eléctrica, gas natural, gasóleo de calefacción y servicios postales.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II.

Duración: 15

Ediciones: 1

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2022CG0611

EFICIENCIA ENERGÉTICA Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Título: EFICIENCIA ENERGÉTICA Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0611

Contenido: - Situación energética actual. El problema de la energía.
- Introducción a la Eficiencia Energética.
- Planes y programas de ahorro energético a nivel europeo y nacional.
- Optimización de la factura energética.
- Propuestas de racionalización y ahorro.
- Diseño de líneas estratégicas a medio y largo plazo.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que en el desempeño de sus funciones tengan responsabilidad en la gestión de los servicios generales.

Duración: 5

Ediciones: 2

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2022CG0612

ESTRATEGIAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA (PRESENCIAL)

Título: ESTRATEGIAS DE COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0612

Contenido: - Contrato de colaboración: actuaciones preparatorias. Contenido.
- La gestión de riesgos.
- El contrato de colaboración y la contabilidad pública.
- La concesión: otorgamiento, fases de ejecución de las obras y explotación.
- Derechos y deberes de las partes.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 1

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2022CG0613

FUNCIONAMIENTO DEL REGISTRO DE SUBVENCIONES Y AYUDAS. COMUNICACIÓN DE DATOS A LA BDNS (PRESENCIAL)

Título: FUNCIONAMIENTO DEL REGISTRO DE SUBVENCIONES Y AYUDAS. COMUNICACIÓN DE DATOS A LA BDNS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0613

Contenido: -Análisis de procedimientos de concesión de ayudas y clasificación en Nexus y en BDNS.
-Gestión del módulo de subvenciones de Nexus y gestión de la BDNS.

Destinatarios: Coordinadores designados en las Consejerías para las relaciones con el Registro de Subvenciones de la Comunidad de Madrid en materia de envío de datos a la BDNS, así como los gestores responsables de los datos que se remiten a la BDNS a través de NEXUS.

Duración: 4

Ediciones: 4

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2022CG0701

LEY 39/2015 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (A1-A2) (PRESENCIAL)

Título: LEY 39/2015 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (A1-A2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0701

Contenido: - Título preliminar. Ámbito objetivo y subjetivo de la Ley. Los interesados en el procedimiento.
- Procedimiento administrativo común.
- Actos administrativos.
- Revisión de oficio y recursos administrativos.
- Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 16

Ediciones: 5

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2022CG0702

LEY 39/2015 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (C1-C2) (PRESENCIAL)

Título: LEY 39/2015 DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (C1-C2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0702

Contenido: - Título preliminar. Ámbito objetivo y subjetivo de la Ley. Los interesados en el procedimiento.
- Procedimiento administrativo común.
- Actos administrativos.
- Revisión de oficio y recursos administrativos.
- Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid.

Duración: 16

Ediciones: 10

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2022CG0703

CURSO BÁSICO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (A1-A2) (PRESENCIAL)

Título: CURSO BÁSICO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (A1-A2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0703

Contenido: - Potestades administrativas.
- Derechos de los ciudadanos.
- El acto administrativo: eficacia, ejecución e invalidez.
- Procedimientos administrativos.
- El silencio administrativo.
- Revisión de actos administrativos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0704

CURSO BÁSICO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (C1-C2) (PRESENCIAL)

Título: CURSO BÁSICO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (C1-C2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0704

Contenido: - Potestades administrativas.
- Derechos de los ciudadanos.
- El acto administrativo: eficacia, ejecución e invalidez.
- Procedimientos administrativos.
- El silencio administrativo.
- Revisión de actos administrativos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 8

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2022CG0705

ANÁLISIS DE LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (VIRTUAL)

Título: ANÁLISIS DE LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (VIRTUAL)

Código: 2022CG0705

Contenido: - La reforma del procedimiento administrativo común en el marco de la reforma de la Administración.
- Novedades en el ámbito de los derechos de los ciudadanos: el derecho a la tramitación electrónica.
- Archivos y Registros; obligación de resolver y plazos.
- Novedades sobre la regulación y revisión de los actos administrativos y sobre el procedimiento administrativo común.
- Especialidades sobre el procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial.
- Nuevo procedimiento de iniciativa legislativa y para el ejercicio de la potestad reglamentaria.
NOTA: Es obligatorio para obtener el certificado la participación en el Foro al menos tres veces a lo largo de las cinco semanas de duración del curso.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II, así como personal funcionario y estatutario del subgrupo C1 y personal laboral del grupo III de la Comunidad de Madrid con conocimientos en la regulación del procedimiento administrativo común.

Duración: 50

Ediciones: 4

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2022CG0706

ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (PRESENCIAL)

Título: ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0706

Contenido: - Cuestiones generales: Capacidad de obrar, concepto de interesado, la representación.
- La iniciación del procedimiento, ordenación, instrucción y finalización.
- La ejecución. Las medidas cautelares.
- El silencio administrativo y los plazos en el procedimiento administrativo.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 25

Ediciones: 2

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2022CG0707

REVISIÓN DE ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA. RECURSOS ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Título: REVISIÓN DE ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA. RECURSOS ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0707

Contenido: - Actos administrativos: eficacia, ejecutividad, firmeza e invalidez (nulidad y anulabilidad)
- Revisión de oficio.
- Recursos administrativos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 4

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2022CG0708

NOTIFICACIÓN DE RESOLUCIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Título: NOTIFICACIÓN DE RESOLUCIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0708

Contenido: - Forma de los actos administrativos.
- Ejecutividad y efectos.
- Práctica de las notificaciones de actos y resoluciones de la Administración.
- Otras formas de notificación complementarias. La publicación.
- La nueva regulación en la Ley 39/2015.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 4

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2022CG0709

EL TIEMPO EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO (A1-A2) (PRESENCIAL)

Título: EL TIEMPO EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO (A1-A2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0709

Contenido: - Términos y plazos en la regulación del procedimiento administrativo común.
- El cómputo de los plazos.
- La caducidad y la prescripción en los procedimientos.
- Ejemplos prácticos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0710

EL TIEMPO EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO (C1-C2) (PRESENCIAL)

Título: EL TIEMPO EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO (C1-C2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0710

Contenido: - Términos y plazos en la regulación del procedimiento administrativo común.
- El cómputo de los plazos.
- La caducidad y la prescripción en los procedimientos.
- Ejemplos prácticos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 4

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2022CG0711

LA INICIATIVA LEGISLATIVA Y LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: LA INICIATIVA LEGISLATIVA Y LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0711

Contenido: - Concepto de disposición normativa. Diferenciación de figuras análogas.
- Competencias normativas en la Comunidad de Madrid.
- Procedimiento para la elaboración de reglamentos y de normas con rango legislativo.
- Técnica normativa.
- Procedimientos Especiales.
- Aspectos lingüísticos de la elaboración de textos normativos.
- Caso práctico.
- Novedades de la nueva regulación legal.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 3

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2022CG0712

MEJORA REGULATORIA Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS (PRESENCIAL)

Título: MEJORA REGULATORIA Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0712

Contenido: - Valoración de las cargas administrativas: Método simplificado de medición de cargas administrativas. Criterios de interpretación.
- Tabla coste directo de las cargas administrativas. Tablas comparativas para evaluar su variación.
- Aspectos a tener en cuenta a la hora de elaborar la MAIN económica.
- Casos prácticos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid, que preferentemente desempeñen sus funciones en las subdirecciones generales de régimen jurídico de las Secretarías Generales Técnicas y, en general, en las unidades de asesoramiento jurídico.

Duración: 10

Ediciones: 6

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2022CG0713

LOS CONVENIOS EN LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (PRESENCIAL)

Título: LOS CONVENIOS EN LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0713

Contenido: - Definición, objeto y tipos de convenios.
- Naturaleza y fundamento socio-político.
- Diferencia con figuras jurídicas afines: contrato, subvención y encomienda de gestión.
- El Marco Regulador del convenio, en la nueva Ley 40/2015.
- Requisitos de validez y eficacia.
- Contenido mínimo, extinción y efectos de la resolución de los convenios.
- Tramitación y suscripción de convenios en la Comunidad de Madrid.
- Ética en la actuación convencional del Sector público.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0714

TRAMITACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: TRAMITACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0714

Contenido: - Definición, objeto y tipos de convenios.
- El Marco Regulador del convenio en la nueva Ley 40/2015.
- Contenido mínimo, extinción y efectos de la resolución de los convenios.
- Tramitación y suscripción de convenios en la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid, que tenga encomendadas funciones de tramitación de convenios.

Duración: 10

Ediciones: 1

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2022CG0715

LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (A1-A2) (PRESENCIAL)

Título: LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (A1-A2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0715

Contenido: - La Ley 40/2015: presentación.
- Los órganos de las Administraciones Públicas.
- Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas.
- Principios de la potestad sancionadora.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Los convenios.
- Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.
- Funcionamiento electrónico del sector público.
- Organización y funcionamiento del sector público institucional.
- La Administración General del Estado.
- Relaciones interadministrativas.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 5

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2022CG0716

LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (C1-C2) (PRESENCIAL)

Título: LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (C1-C2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0716

Contenido: - La Ley 40/2015: presentación.
- Los órganos de las Administraciones Públicas.
- Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas.
- Principios de la potestad sancionadora.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Los convenios.
- Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria.
- Funcionamiento electrónico del sector público.
- Organización y funcionamiento del sector público institucional.
- La Administración General del Estado.
- Relaciones interadministrativas.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 10

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2022CG0717

LEY 40/2015 DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (VIRTUAL)

Título: LEY 40/2015 DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (VIRTUAL)

Código: 2022CG0717

Contenido: - Razones para la reforma.
- Entrada en vigor y derogaciones.
- Estructura de la Ley.
- Órganos de las Administraciones Públicas.
- Organización y funcionamiento del sector público institucional.
- Relaciones interadministrativas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 30

Ediciones: 1

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2022CG0718

EL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL (PRESENCIAL)

Título: EL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0718

Contenido: - Nueva tipología de entes y organismos públicos. Régimen jurídico.
- Mecanismos de control y supervisión.
- Repercusión de los cambios legales en la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0719

LA ACTIVIDAD SANCIONADORA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PRINCIPIOS GENERALES Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR (PRESENCIAL)

Título: LA ACTIVIDAD SANCIONADORA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: PRINCIPIOS GENERALES Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0719

Contenido: - El Decreto 245/2000, de 16 de noviembre.
- Tipos de sanciones.
- Examen de algunos casos prácticos.
- Determinación, ejecución, extinción e impugnación de las sanciones.
- La prescripción.
- La culpabilidad en el Derecho administrativo sancionador.
- Los principios del procedimiento administrativo sancionador.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 15

Ediciones: 3

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2022CG0720

LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN (A1-A2) (PRESENCIAL)

Título: LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN (A1-A2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0720

Contenido: - Legislación aplicable.
- Elementos formales: identificación.
- Elementos objetivos: jurisprudencia.
- Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Jurisdicción contencioso-administrativa.
- Novedades introducidas por la nueva regulación legal.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 15

Ediciones: 2

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2022CG0721

LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN (C1-C2) (PRESENCIAL)

Título: LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN (C1-C2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0721

Contenido: - Concepto, principios.
- Elementos de la responsabilidad patrimonial.
- Procedimiento de responsabilidad patrimonial en Administraciones Públicas, centros concertados y gestión inidrecta de centros.
- Situación post covid.
- Casos prácticos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y laboral de los grupos III y IV de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0722

LA RESOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS: METODOS ADECUADOS DE RESOLUCION (PRESENCIAL)

Título: LA RESOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS: METODOS ADECUADOS DE RESOLUCION (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0722

Contenido: - Concepto y contextualización de un conflicto.
- Las partes en un conflicto. Tipología de conflictos.
- Desescalada de un conflicto.
- Herramientas para la prevención del conflicto.
- Sistemas de resolución.
- Casos prácticos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0723

EL EJERCICIO DE LA COMPETENCIA POR LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: EL EJERCICIO DE LA COMPETENCIA POR LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0723

Contenido: - La competencia administrativa de los órganos unipersonales y colegiados.
- La desconcentración de competencias.
- La delegación de competencias y su avocación.
- Las encomiendas de gestión.
- Las delegaciones de firma y las suplencias.
- Caso práctico.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 10

Ediciones: 1

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2022CG0724

LOS ÓRGANOS COLEGIADOS EN LA LEY 40/2015, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (PRESENCIAL)

Título: LOS ÓRGANOS COLEGIADOS EN LA LEY 40/2015, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0724

Contenido: - El órgano administrativo y su tipología estructural.
- Lós órganos colegiados en la Ley 40/2015. Regulación básica: Régimen jurídico; Secretario; Convocatorias y sesiones; Orden del día; Acuerdos; Actas.
- Regulación no básica y régimen aplicable a los órganos colegiados de la Administración General del Estado: Constitución; Presidente; Miembros.
- Abstención y recusación.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 5

Ediciones: 3

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2022CG0725

LA PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Título: LA PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES EN LA COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0725

Contenido: - Evolución histórica y normativa básica en materia de consumo.
- Concepto de consumidor y Derechos básicos de los consumidores y usuarios. La información al consumidor. La publicidad. La contratación de bienes y servicios. Contratación electrónica. Compras online y plataformas. Derecho de desistimiento. Los contratos de adhesión. Cláusulas abusivas.
- Reclamaciones. Resolución de conflictos: mediación y arbitraje.
- Régimen de garantías para defensa de los consumidores. El régimen de responsabilidad civil y garantía de bienes de consumo.
- La labor inspectora y la potestad sancionadora de la Administración de consumo. Toma de muestras y control de calidad de productos.
- Las Asociaciones de consumidores.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0726

LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN LOS SERVICIOS Y SUMINISTROS BÁSICOS (PRESENCIAL)

Título: LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN LOS SERVICIOS Y SUMINISTROS BÁSICOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0726

Contenido: - El suministro básico de electricidad: Contratación. Precios y tarifas. Facturas. Métodos y plazos de pago. Suspensión del suministro y cortes por impago. Consumidores vulnerables: bono social y otras medidas.
- El suministro básico de gas: Contratar el gas. Precios y tarifas. Facturas. Lectura y verificación de contadores. Plazos de pago. Suspensión del suministro y cortes por impago. Vulnerabilidad energética: bono social térmico y otras medidas. Seguridad, inspecciones y revisiones.
- El servicio de telefonía e internet: información y contratación. Precios y tarifas. Cambiar de operador. Permanencia. Facturas. Tarificación adicional. Suspensión e interrupción del servicio.
- Telefonía móvil y servicios al consumidor: compras y servicios online. Contratación. Garantías y desistimiento. Descargas. Protección de datos. Reclamaciones.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 1

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2022CG0727

LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN LA CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA Y EN LAS COMPRAS ONLINE (PRESENCIAL)

Título: LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN LA CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA Y EN LAS COMPRAS ONLINE (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0727

Contenido: - Los contratos y compras por internet. Información previa.
- Contratación, desistimiento, envíos, garantías y responsabilidades.
- Los contratos de suministro de contenidos y servicios digitales. Descargas. Protección de datos en las compras online.
- Especial referencia a la contratación online de vuelos, viajes combinados y espectáculos.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 1

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2022CG0728

LA ADMINISTRACIÓN Y LOS DIFERENTES ÓRDENES JURISDICCIONALES (PRESENCIAL)

Título: LA ADMINISTRACIÓN Y LOS DIFERENTES ÓRDENES JURISDICCIONALES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0728

Contenido: - La Administración y los Tribunales de Justicia. Especialidades procesales generales de la Administración.
- Tipos de orden jurisdiccional (civil, penal, contencioso administrativo y social).
- Tipología de procedimientos.
- Recursos.
- Últimas reformas legislativas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0729

JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA (PRESENCIAL)

Título: JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0729

Contenido: - Ámbito, extensión y órganos de la JCA.
- Las partes en el proceso contencioso-administrativo.
- Objeto y procedimiento del recurso contencioso-administrativo.
- Procedimientos especiales.
- Recursos contra resoluciones judiciales.
- Ejecución de sentencias.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid, con conocimientos jurídico-administrativos básicos.

Duración: 25

Ediciones: 2

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2022CG0730

FORMACIÓN JURÍDICA BÁSICA PARA NO JURISTAS (PRESENCIAL)

Título: FORMACIÓN JURÍDICA BÁSICA PARA NO JURISTAS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0730

Contenido: - Las fuentes del derecho.
- Los principios de estructuración del ordenamiento jurídico: en particular, los principios de jerarquía, competencia y especialidad procedimental.
- Entrada en vigor y transitoriedad de las normas.
- Criterios de aplicación y de interpretación de las normas.
- Personalidad jurídica y capacidad de obrar.
- Derechos, potestades y obligaciones: nacimiento y extinción.
- El tiempo en las relaciones jurídicas: cómputo, extemporaneidad, prescripción y caducidad.
- Derecho público y derecho privado: principales características de las diferentes ramas del derecho.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, en especial el perteneciente a cuerpos o categorías que por sus funciones no tengan un contacto directo con el mundo del derecho.

Duración: 20

Ediciones: 2

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2022CG0731

REUNIONES TELEMÁTICAS DE ÓRGANOS COLEGIADOS: MARCO JURÍDICO Y PAUTAS DE ACTUACIÓN (PRESENCIAL)

Título: REUNIONES TELEMÁTICAS DE ÓRGANOS COLEGIADOS: MARCO JURÍDICO Y PAUTAS DE ACTUACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0731

Contenido: - La Administración electrónica y su impacto en el funcionamiento de los órganos colegiados.
- Reuniones telemáticas de órganos colegiados: regulación legal.
- Reuniones telemáticas de órganos colegiados: requerimientos técnicos, herramientas de actuación y buenas prácticas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 5

Ediciones: 2

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2022CG0732

DERECHO Y REDES SOCIALES (PRESENCIAL)

Título: DERECHO Y REDES SOCIALES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0732

Contenido: - Las redes sociales: regulación legal.
- Redes sociales y protección de la propiedad intelectual.
- La protección de la privacidad en las redes sociales.
- Redes sociales, derecho al honor y riesgos reputacionales.
- Análisis de buenas prácticas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 10

Ediciones: 2

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2022CG0733

CURSO BÁSICO SOBRE DERECHO DIGITAL (PRESENCIAL)

Título: CURSO BÁSICO SOBRE DERECHO DIGITAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0733

Contenido: - Origen, arquitectura y funcionamiento técnico de internet.
- Gobierno de internet (ICANN) y el sistema de nombres de dominio.
- Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico.
- Derechos de la personalidad y protección de datos en internet y redes sociales.
- Propiedad intelectual en el ámbito digital.
- Publicidad, competencia y marcas en internet.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0734

PROPIEDAD INTELECTUAL: ESPECIAL REFERENCIA AL ENTORNO DIGITAL (PRESENCIAL)

Título: PROPIEDAD INTELECTUAL: ESPECIAL REFERENCIA AL ENTORNO DIGITAL (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0734

Contenido: - Legislación española y de la Unión Europea. El Mercado Único Digital.
- Conceptos básicos: la originalidad. Sujetos, derechos y objeto de propiedad intelectual.
- La transmisión de los derechos de propiedad intelectual: en especial el contrato de edición literaria y el de producción de obra audiovisual.
- Límites al derecho de autor: en especial la cita y la copia privada. Plazos de protección y paso de las obras al dominio público.
- Nuevos modelos de gestión de la propiedad intelectual: Open Access y licencias Creative Commons. El copyleft.
- Entidades de gestión colectiva de derechos de autor.
- Propiedad intelectual en el ámbito digital: implicaciones para webs, blogs y redes sociales. Problemática jurídica de los enlaces.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, preferentemente que presten servicios en bibliotecas de los centros directivos de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0735

LAS NUEVAS TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA: LAS DECLARACIONES RESPONSABLES Y LAS COMUNICACIONES PREVIAS (A1-A2) (VIRTUAL)

Título: LAS NUEVAS TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA: LAS DECLARACIONES RESPONSABLES Y LAS COMUNICACIONES PREVIAS (A1-A2) (VIRTUAL)

Código: 2022CG0735

Contenido: - Reforma administrativa: principios de simplificación y racionalización administrativa.
- Aplicación de esos principios a las autorizaciones, declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Régimen jurídico y dinámica de funcionamiento de las declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Eficacia nacional de las autorizaciones, declaraciones y comunicaciones previas otorgadas por la Comunidad de Madrid.
- Responsabilidad de la Administración por la actividad realizada tras la presentación de una declaración responsable o comunicación previa.
- Ejemplos prácticos de estos nuevos modos de intervención en la legislación de la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 40

Ediciones: 1

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2022CG0736

LAS NUEVAS TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA: LAS DECLARACIONES RESPONSABLES Y LAS COMUNICACIONES PREVIAS (C1-C2) (VIRTUAL)

Título: LAS NUEVAS TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA: LAS DECLARACIONES RESPONSABLES Y LAS COMUNICACIONES PREVIAS (C1-C2) (VIRTUAL)

Código: 2022CG0736

Contenido: - Reforma administrativa: principios de simplificación y racionalización administrativa.
- Aplicación de esos principios a las autorizaciones, declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Régimen jurídico y dinámica de funcionamiento de las declaraciones responsables y comunicaciones previas.
- Eficacia nacional de las autorizaciones, declaraciones y comunicaciones previas otorgadas por la Comunidad de Madrid.
- Responsabilidad de la Administración por la actividad realizada tras la presentación de una declaración responsable o comunicación previa.
- Ejemplos prácticos de estos nuevos modos de intervención en la legislación de la Comunidad de Madrid.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y personal laboral de los grupos III y IV, con conocimientos jurídicos básicos.

Duración: 40

Ediciones: 1

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2022CG0737

RÉGIMEN JURÍDICO Y GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (A1 y A2) (PRESENCIAL)

Título: RÉGIMEN JURÍDICO Y GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (A1 y A2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0737

Contenido: - El patrimonio de las Administraciones Públicas.
- Negocios jurídico-patrimoniales.
- El Dominio público.
- Regularización jurídico Patrimonial.
- El Inventario General de Bienes y Derechos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos A1 y A2 y personal laboral de los grupos I y II de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0738

RÉGIMEN JURÍDICO Y GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (C1 y C2) (PRESENCIAL)

Título: RÉGIMEN JURÍDICO Y GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (C1 y C2) (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0738

Contenido: - El patrimonio de las Administraciones Públicas.
- Negocios jurídico-patrimoniales.
- El Dominio Público.
- Regularización jurídico Patrimonial.
- El Inventario General de Bienes y Derechos.

Destinatarios: Personal funcionario y estatutario de los subgrupos C1 y C2 y personal laboral de los grupos III, IV y V de la Comunidad de Madrid.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0739

S.I. SISTEMA DE INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES -SINGE (PRESENCIAL)

Título: S.I. SISTEMA DE INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES -SINGE (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0739

Contenido: - Introducción: El Inventario.
- Conceptos básicos: Epígrafes y filtros.
- Búsquedas y filtros.
- Gestión documental: consulta y nomenclatura.
- Certificados de Inventario. Atuaciones de mejora de la eficiencia energética de las oficinas.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que tengan asignadas tareas relacionadas con algún aspecto del inventario de bienes inmuebles.

Duración: 8

Ediciones: 1

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2022CG0740

CURSO BÁSICO DE VALORACIONES INMOBILIARIAS Y MÉTODOS TÉCNICOS DE VALORACIÓN (PRESENCIAL)

Título: CURSO BÁSICO DE VALORACIONES INMOBILIARIAS Y MÉTODOS TÉCNICOS DE VALORACIÓN (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0740

Contenido: - Diversos procedimientos de valoración de inmuebles, unos calificables de tradicionales y otros más modernos.
- Clases de valoraciones por su finalidad. Valoraciones administrativas de inmuebles, en las que la Administración Pública interviene directamente (tributarias: catastrales y valoraciones de comprobación; urbanísticas; expropiatorias) o indirectamente (hipotecarias).

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que requieran conocimientos básicos de valoración inmobiliaria ya sea directa o indirectamente relacionados con su trabajo.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0741

EL CATASTRO. REGISTRO DE BIENES INMUEBLES Y SU VALORACIÓN A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA Y EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD (PRESENCIAL)

Título: EL CATASTRO. REGISTRO DE BIENES INMUEBLES Y SU VALORACIÓN A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA Y EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0741

Contenido: - Naturaleza y funciones del Registro Oficial de Bienes Inmuebles (Catastro) y el Registro de la Propiedad.
- Diferencias entre el Registro Oficial de Bienes Inmuebles (Catastro) y el Registro de la Propiedad.
- Aplicación de ambos Registros a la valoración inmobiliaria.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que requieran conocimientos básicos del Catastro como Registro Oficial de Bienes Inmuebles y del Registro de la Propiedad.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0742

DERECHO TRIBUTARIO BÁSICO (PRESENCIAL)

Título: DERECHO TRIBUTARIO BÁSICO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0742

Contenido: - Conceptos de hecho imponible; devengo; la declaración tributaria; la autoliquidación.
- Derechos y obligaciones del contribuyente.
- Procedimientos de aplicación de tributos.
- La comprobacion de valores.
- La liquidación provisional; notificación; plazo para recurrir; plazo para pagar.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan de Formación.

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0743

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS PARA PROCEDIMIENTOS NO TRIBUTARIOS (PRESENCIAL)

Título: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS PARA PROCEDIMIENTOS NO TRIBUTARIOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0743

Contenido: - Introducción al impuesto. El IRPF como tributo estatal cedido.
- Hecho imponible y exenciones. Contribuyentes. Período impositivo. Devengo e imputación temporal.
- Base imponible y base liquidable.
- Cuotas: íntegra, líquida y diferencial.
- Retenciones, ingresos y pagos a cuenta.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que gestionan procedimientos en los que se ha de tener en cuenta el nivel de renta del ciudadano (políticas sociales, educación, justicia gratuita, etc).

Duración: 24

Ediciones: 1

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2022CG0744

IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (PRESENCIAL)

Título: IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0744

Contenido: - Fundamento y hechos imponibles del impuesto. Delimitación espacial.
- El aspecto activo del impuesto: la repercusión.
- Hecho imponible. Entregas de bienes y prestaciones de servicios; adqusición intracomunitaria de bienes; importación de bienes. Lugar de realización del hecho imponible.
- Devengo del impuesto. Base Imponible. Sujetos pasivos. El tipo impositivo.
- El aspecto pasivo del impuesto: la deducción.
- Los regímenes especiales.
- Obligaciones formales: facturación y libros registros. Gestión del impuesto: periodo de declaración.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan, que gestionen procedimientos en los que es necesario tener conocimientos en el impuesto, tales como el cobro de precios públicos o privados por entregas de bienes o prestaciones de servicios, o procedimientos de pago de servicios o bienes por los que se soporte el impuesto.

Duración: 20

Ediciones: 1

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2022CG0745

IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (PRESENCIAL)

Título: IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0745

Contenido: - Hecho imponible del ISD.
- Base imponible y base liquidable.
- Reducciones y bonificaciones fiscales.
- Obligaciones formales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 3

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2022CG0746

IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (PRESENCIAL)

Título: IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (PRESENCIAL)

Código: 2022CG0746

Contenido: - Hecho imponible. Modalidades del impuesto.
- Base imponible y base liquidable.
- Reducciones y beneficios fiscales.
- Obligaciones formales.

Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.

Duración: 20

Ediciones: 3